1、科室院感培训计划三篇科室院感培训计划1全院医务人员掌握预防和控制医院感染基础知识和技能 ， 将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中 ， 将医院的感染管理工作变为自觉行动 ， 最大限度的保障患者及自身的健康 。
为此特制定今年的院感学习培训计划 。
培训的对象、内容及时间：针对临床、医技、后勤、行政等各个方面制定培训计划 ， 在医院感染管理学教育的基础上针对各个层面上的医务人员施以不同的教育内容 ， 反映岗位特点 ， 符合岗位工作的特点 。
（一）对新上岗人员进行院感管理基础知识的岗前培训 ， 时间3个学时 。
内容：系统地介绍医院感染管理的重要性及有关知识 ， 使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法 ， 经考试合格后方能上岗 。
（二）医生：医院感 。

2、染管理知识的再教育不少于6学时 。
内容：定期组织有关医院感染知识的学术讲座 ， 及时讲解医院感染管理的进展 ， 如细菌菌株的分型技术、抗菌药物的合理应用、消毒灭菌技术的进展 。
（三）护士：医院感染管理知识的再教育不少于6学时 ， 内容：学习有关医院感染的专业知识 ， 提高无菌观念和消毒隔离技术 。
（四）医技人员：医院感染管理知识的再教育不少于6学时 。
内容要有针对性的举办各类型的学习班 ， 如：各种内镜的清洗、消毒技术 ， 以及其它治疗仪器的消毒技术 ， 无菌操作技术等 ， 使其树立正确的无菌观念 ， 预防因辅助检查和治疗操作不当引起的医院感染发生 。
（五）工勤人员：医院感染知识的再教育不少于6学时 。
内容：加强预防医院感染的培训 ， 如：医疗 。

3、废物的处理、医疗污水的处理等 。
（六）兼职医院感染管理人员：主要是专业技术的培训 ， 如：各种环境卫生学监测标本的采取、医院感染监控 。
对各类兼职或专职人员进行培训 。
（七）医院的各级管理人员：内容：医院感染管理办法的学习 ， 使其各级领导能从医院感染发生的历史、医院感染造成的危害、流行特点、医院感染的现状来认识医院感染管理的重要性 。
培训方式方法：采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法 。
以多媒体课件授课为主 。
培训组织者：医院感染管理科 ， 医务科 ， 护理部 。
考试考核：每一专题培训结束后 ， 根据情况 ， 对不同人员进行答卷考试或操作考试 。
新进人员考试合格后 ， 方可上岗 ， 考试成绩记入个人考绩档案 。
科室院感培训计划2一培 。

4、训目的：为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平 ， 把医院感染的预防和控制工作贯穿于医疗活动的始终 ， 从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识 ， 从而提高医疗护理质量 ， 保证医疗安全 。
二培训对象：全院医务人员及工勤保洁人员 。
三培训内容及学时要求：1.全院医务人员共同学习的内容：针对医务人员手卫生意识薄弱、依从性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物的分类处置等相关项目的培训 ， 重点是医务人员手卫生规范、多重耐药菌医院感染监测及防控的培训 。
医务人员中重点对象是参加工作未满10年的人员 。
这项内容培训时间不少于6学时 。
2.新上岗人员学习的内容：医院 。

5、感染方面的有关知识 ， 重点是院感概念及诊断标准、消毒隔离制度、手卫生、个人职业防护的培训 ， 培训时间不少于3学时 。
3.工勤保洁人员学习内容：重点进行消毒液配置方法、保洁用具的分区使用、分类放置、医疗废物管理条例中医疗废物的分类处置方法、个人防护、手卫生等的培训 。
培训时间不少于3学时 。
四培训方式：院感科组织进行院级培训两次 ， 各科室组织本科进行二级培训 ， 每季度一次 ， 采用集体学习的方式 。
五考核方式：院感科组织的培训 ， 培训结束后当场考试答题 ， 录入分数 ， 存档；科室组织的学习 ， 院感科针对学习内容不定时到科室提问、考察 。
六具体培训安排：1第一季度：手卫生、消毒隔离制度、无菌技术操作；2第二季度：重点环节感染防控 。

【科室|科室院感培训计划三篇参考模板】6、知识（呼吸机相关肺炎、尿管相关感染、导管相关感染、手术部位感染等）、医务人员职业防护、医疗废物的分类与管理；3第三季度：新上岗人员的院感培训、院感诊断标准的培训；4第四季度：多重耐药菌的防控措施、标本的正确采集、运送；5工勤人员院感知识的培训 。

来源：(未知)

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