”点评 : 这个问题思路中的答案尚 可 ， 突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力 （不是学习成绩 ）为好 。
46、您在前一家公司的离职原因是什么 ,回答提示 :?最重要的是 :应聘者要使找招聘单位相信 ， 应聘者在过往的单位的离职原因”在此家招聘单位里不存在 。
?避免把“离职原因”说得太详细、太具体 。
?。

29、不能掺杂主观的负面感受 ， 如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等 。
?但也不能躲闪、回避 ， 如“想换换环境”、“个人原因”等 。
?不能涉及自己负面的人格特征 ， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 。
?尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 。
? 相关例子: 如“我离职是因 为这家公司倒闭 ;
我在公司工作了三年多 ， 有较深的感情 ;
从去年始 ， 由于市场形势 突变 ， 公司的局面急转直下 ;
到眼下这一步我觉得很遗憾 ， 但还要面对显示 ， 重新 寻找能发挥我能力的舞台 。
”同一个面试问题并非只有一个答案 ， 而同一个答案并 不是在任何面试场合都有效 ， 关键在应聘者掌握 。

30、了规律后 ， 对面试的具体情况进行分析: 除非是薪把握 ， 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景 ， 然后投其所好 。
资太低 ， 或者是最初的工作 ， 否则不要用薪资作为理由 。
“求发展”也被考官听得 太多 ， 离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计 ， 但是在回答时一定要表现得 真诚 。
实在想不出来的时候 ， 家在外地可以说是因为家中有事 ， 须请假几个月 ， 公 司又不可能准假 ， 所以辞职 ， 这个答案一般面试官还能接受 。
47、你工作经验欠缺 ， 如何能胜任这项工作回答提示 :? 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题 ， 说明招聘公司 并不真正在乎“经验” ， 关键看应聘者怎样回答 。
?对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬 。

31、业 。
?如“作为应届毕业生 ， 在工作经验方面的确会有所欠缺 ， 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 。
我也发 现 ， 实际工作远比书本知识丰富、复杂 。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能 力 ， 而且比较勤奋 ， 所以在兼职中均能圆满完成各项工作 ， 从中获取的经验也令我 受益非浅 。
请贵公司放心 ， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职 位 。
” 分析 :这个问题思路中的答案尚可 。
突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力 （ 不是学习成绩 ） 为好 。
48、为了做好你工作份外之事 ， 你该怎样获得他人的支持和帮助回答提示 : 每个公司都在不断变化发展的过程中 ， 你当然希望你的员工也是这 样 。
你希望得到那些希望 。

32、并欢迎变化的人 ， 因为这些人明白 ， 为了公司的发展 ， 变 化是公司日常生活中重要组成部分 。
这样的员工往往很容易适应公司的变化 ， 并会 对变化做出积极的响应 。
49、果你在这次面试中没有被录用 ， 你怎么打算回答提示 : 现在的社会是一个竞争的社会 ， 从这次面试中也可看出这一点 ， 有 竞争就必然有优劣 ， 有成功必定就会有失败 。
往往成功的背后有许多的困难和挫 折 ， 如果这次失败了也仅仅是一次而已 ， 只有经过经验经历的积累才能塑造出一个 完全的成功者 。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败 :? 要敢于面对 ， 面对这次 失败不气馁 ， 接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实 ， 从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力 。
要有自信 ，。

33、 相信自己经历了这次之后经过努力一定能行 ， 能够超越自我 。
?善于反思 ， 对于这次面试经验要认真总结 ， 思考剖析 ， 能够从自身的角度找差距 。
正确对待自己 ， 实 事求是地评价自己 ， 辩证的看待自己的长短得失 ， 做一个明白人 。
?走出阴影 ， 要克服这一次失败带给自己的心理压力 ， 时刻牢记自己弱点 ， 防患于未然 ， 加强学 习 ， 提高自身素质 。
?认真工作 ， 回到原单位岗位上后 ， 要实实在在、踏踏实实地工作 ， 三十六行、行行出状元 ， 争取在本岗位上做出一定的成绩 。
?再接再厉 ， 成为国家公务员一直是我的梦想 ， 以后如果有机会我仍然后再次参加竞争 。
50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场 ， 可单位临时有事非你办不可 ， 你怎么办 ,回答提示。

来源：(未知)

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标题：DOC|DOC-事业单位公司企业招聘面试常见面试题及参考答案( 六 )