如过失被罚 ，其受奖 情况由人力资源部经理酌情处理 ;
(12) 办公室各岗位能按时按质完成工作任务 ， 且无违规 记录的 ， 为 200元 300元/人/月;
如过失被罚 ，其受奖情况 由办公室主任酌情处理 ;
(13) 市场部经理、物业总监、财务部经理、 保卫部经理、 人力资源部经理、办公室主任奖金为各岗位全额月工资的 10%;
(14) 副总经理、董事长助理奖金为各岗位全额月工资的 5%;
(15) 总经理、董事长奖金为各岗位全额月工资的5% 。
五、本制度自 20 年月日开始实施 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021740876.html

标题：企业|企业公司奖金制度( 二 )