每个步骤都做到了分工明确 ， 各负其责 ， 严格认真 ， 各测试环节配合默契 。
这使得我们招聘工作顺利完成 。
每个应聘者都要经历关关测试 ， 如一关不合格者绝不会到下一关进行测试 ， 本着这样的原则 ， 我们选出优秀人才 ， 并安排部分学生分批次到公司相关部门进行实习 。
在招聘过程中 ， 我们部门的员工不辞辛苦 ， 为了选出精品人才 ， 每天工作到深夜 ， 有时到凌晨三点钟 ， 但不仅没有人抱怨 ， 而且工作效率特别高 ， 这是我们值得欣慰的地方 。
第四、不足之处 。
我们在取得上述好成绩的同时 ， 还看到了自身的不足 ，。

【2021|2021年人力资源年终总结】7、例如卷子发放整理工作没有达到预想效果 ， 试卷没有及时编号 ， 也没有给应聘者一个明确的聘用岗位 。
在学习和管理上 ， 我们还有很多欠缺之处 ， 但我们有信心 ， 在以后的工作中扬长避短 ， 通过不断的学习和实践来完善自我 。
为了使个人的能力得到提高 ， 我们通过网络和书籍正在进行学习 。
我们还在业余时间在赵部长的带领下 ， 进行英语和韩语的学习 。
为了华嘉的明天我们会倍加努力 ， 因为我们都是华嘉人!总之 ， 这次招聘为公司的健康发展注入了新鲜血液 。
从这次招聘工作中 ， 我们也看到了华嘉的希望 ， 在网上一些同学(如中国石油的刘炳奇 ， 吉林大学的陈龙等)自发组织创建了华嘉聊天群和华嘉bbs ， 为公司提出了很多具有建设性的建议 。
同时为了能够更好的对他们进行管理 ， 培养他们的能力 ， 在不占用工作时间的情况下 ， 我们也建立了四个群 ， 分时段的与他们沟通 ， 引导他们多为公司的建设和发展 ， 提出自己的看法 。
每个应聘毕业生都带着他们特有的热情和智慧 ， 投入到华嘉的建设中 ， 他们的精神将凝结成一股强大的动力 ， 推动我们企业朝着成功的方向发展 。
我们相信华嘉的成功不是并不遥远 ， 而是就在眼前!3 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年人力资源年终总结( 二 )