今年年初 ， 我们召开市总全委会和各镇 （街道）总工会（工会）、局工委片组会议 ， 对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指 。

7、导 ， 在 45 月份对全市 78 家基层工会示范单位和 248 家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中 ， 对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检查 ， 将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推荐到市 。
同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核的重要内容 ， 使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高 。
二、加强宣传培训 ， 提高女工素质职工的素质直接影响到企业的发展成效 ， 也是维护职工自身权益的需要 ， 女职工作为全体职工的“半边天” 。
为此 ， 我们重点做了以下几方面工作：41、加大宣传力度 ， 不断深化女职工素质工程 。
进 。

8、一步加大对企业主的宣传力度 ， 宣传女职工素质提升工程的意义 ， 要求把女职工素质提升纳入企业的发展规划之中；通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女职工素质提升宣传；通过创新载体 ， 如演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣传覆盖面 ， 使推进女职工素质这一重大工程深入人心 。
2、积极引导全市女职工参加各类培训 ， 努力提高女职工文化、心理素质 。
健全市、镇、企业三级培训教育体系 ， 建立女职工培训长效工作机制 ， 上半年全市共举办了女职工各类培训 15 期 ， 其中技术培训 10 期 ， 培训了女职工 1580 人次；举办女职工心理健康讲座 ， 促进女职工身心健康 。
三、积极推进维权 ， 保护女工权益女职工的权益保护工 。

【2019|2019总工会先优工作总结(二篇)】9、作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一 。
做好这项工作 ， 是建设和谐的一项重要内容 。
为此 ， 我们着重做了以下几方面的工作：1、增强法律意识 ， 促进源头参与 ， 依法维权 。
普及女职工妇女权益保障法、法、女职工劳动保护规定 等法律法规学习 ， 通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动 ， 并积极提出提案和建议 ， 对调查中发现的问题及时进行反馈 ， 并及时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系 ， 主动参与侵害女职工劳动权益事件的调处工作 ， 既参与了源头维护 ， 又参与了个体维护 ， 有效地维护了女职工的合法权益 。
2、以女职工专项集体合同签订为抓手 ， 继续履行企业集体合同 。
根据我市实际 ， 自XX年起我市就将实行男女同工同酬、女职工 。

10、四期保护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入企业集体合同综合文本 ， 现已在全市全面推开 ， 已签订此类合同4333 家 。
按合同中每 2 年为女职工进行一次身体健康检查的要求 ， 今年16 月份 ，5250 名妇女参加了妇女病普查 。
同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声 ， 我们配合市总工会女职委对女职工进行了问卷调查 ， 5今年上半年我们共走访企业78 家 ， 发放调查问卷100 份 ， 涉及企业85 家 。
3、继续做好女职工权益方面的各类投诉工作 。
今年16 月份 ， 各级工会组织共受理女职工投诉案件48 起 ， 追回损失 11.02 万元 ， 占总投诉案件的46.1% 。
四、完善帮扶机制 ， 关爱困难女工为进一步做好对困难女职工的帮 。

11、扶工作 ， 更好地维护女职工的来到保护权益 ， 我市开展了深入、全面的女职工帮扶、帮困活动：1、做好困难女职工档案管理工作 。
对各级建立的困难职工档案中困难女职工情况进行专项统计 ， 实行动态化管理 ， 做到人口、收入、原因清楚 。
2、定期帮扶 。
坚持春节期间开展“送温暖”活动 ， 每年“三八”妇女节和“六一”儿童节对困难女职工和儿童进行了日常帮扶活动 。
16 月份 ， 全市各级工会慰问 459 户困难职工 ， 发放 30 万元慰问金 ， 其中女职工 235 人 ， 占 51% 。
3、应急帮扶 。
对职工遭遇突如其来的灾难及时予以帮扶 ， 特别是对来自地震重灾区的四川、青海等地女职工进行不同形式的慰问 ， 使他们能够安下心来工作 ， 上半年共慰问困难女 。

12、职工及家属 6 人 。
4、技能帮扶 。
广泛开展女职工技能培训活动 ， 进行技术技能比武观摩 , 开展“一帮一、一对结”活动 ， 有的企业还实行“车间导师制” ， 由技术好的员工帮带新员工；同时积极组织基层工会通过招聘会等形式帮助困难女职工就业 ， 优先为困难女职工提供就业机会 。

来源：(未知)

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标题：2019|2019总工会先优工作总结(二篇)( 二 )