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2019年护士年终工作总结|2019年医院护士长个人工作总结优选(二篇)( 三 )


按关键词阅读: 2019年医院


5 / 10刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 , 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 , 关键是你有没有发现它的价值 , 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 , 每次的痛哭都会洗 。

12、刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 , 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 , 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 , 关键是你有没有发现它的价值 , 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 , 2019年医院护士长个人工作总结精品二一、基本工作1、护理部重申了各级护理人员职责 , 明确了各类岗位职责制和护理工作制度 , 如职责护士、巡回护士各尽其职 , 杜绝了病人自换吊瓶 , 自拔针的不良现象、2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对 , 每周护士长参加总核对1-2 次 , 并有记录(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡 , 一年来未发生大的护理差错 。
3、认真落实骨科护 。

13、理常规及显微外科护理常规 , 坚持填写了各种信息数据登记本 , 配备五种操作处置盘4、坚持床头交制度及晨间护理 , 预防了并发症的发生二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核 , 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施 , 并监测实施效果 , 要求护士长把每月工作做一小结 , 以利于总结经验 , 开展工作 。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次 , 资料为:安排本周工作重点 , 总结上周工作中存在的优缺点 , 并提出相应的整改措施 , 向各护士长反馈护理质控检查状况 , 并学习护士长管理相关资料 。
3、每月对护理质量进行检查 , 并及时反馈 ,。

14、不断提高护士长的管理水平 。
.4、组织护士长外出学习、参观 , 吸取兄弟单位先进经验 , 扩大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 , 学习结束后 , 向全体护士进行了汇报 。
三、加强护理人员医德医风建设6 / 10刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 , 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 , 关键是你有没有发现它的价值 , 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 , 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 , 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 , 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 , 关键是你有没有发现它的价值 ,。

15、借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 , 1、继续落实护士行为规范 , 在日常工作中落实护士礼貌用语50 句 。
2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训 。
3、继续开展健康教育 , 对住院病人发放满意度调查表 , (定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上 , 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 , 评选出了最佳护士 。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次 , 征求病人意见 , 对病人提出的要求给予最大程度的满足 。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核 , 合格者给予上岗 。
四、提高护理人员业务 。

16、素质1、对在职人员进行三基培训 , 并组织理论考试 。
)2、与医务科合作 , 聘请专家授课 , 讲授骨科、内、外科知识 , 以提高专业知识 。
3、各科室每周晨间提问1-2 次 , 资料为基础理论知识和骨科知识4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作) , 并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍) 、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励5、12 月初 , 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作 。
6、加强了危重病人的护理 , 坚持了床头交* 制度和晨间护理7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理 。


来源:(未知)

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标题:2019年护士年终工作总结|2019年医院护士长个人工作总结优选(二篇)( 三 )


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