同时 ， 有计划的选送部分护士外出进修、学习 ， 提高学术水平 。
（二）、加强护理管理 ， 提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班 ， 主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养 ， 当今社会人群对护理的服务需求 ， 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 。
(二)加强护士长目标管理考核 ， 月考评与年终考评相结合 ，。

7、科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标 。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流 ， 每季组织护理质量交叉大检查 ， 并召开护士长工作经验交流会 ， 借鉴提高护理管理水平 。
（三）、加强护理质量过程控制 ， 确保护理工作安全、有效(一)继续实行护理质量二级管理体系 ， 尤其是需开发提高护士长发现问题 ， 解决问题的能力 ， 同时又要发挥科室质控小组的质管作用 ， 明确各自的质控点 ， 增强全员参与质量管理的意识 ， 提高护理质量 。
（二)建立检查、考评、反馈制度 ， 设立可追溯机制 ， 护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评 。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见 ， 发现护理工作中的问题 ， 提出整改措施 。
（三)进一步规范护理文书书写 。

8、 ， 从细节上抓起 ， 加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度 ， 定期进行护理记录缺陷分析与改进 ， 增加出院病历的缺陷扣分权重 ， 强调不合格的护理文书不归档 。
年终护理文书评比评出集体第（一）、（二）、三名 。
（四)加强护理过程中的安全管理：（1）、继续加强护理安全三级监控管理 ， 科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析 ， 多从自身及科室的角度进行分析 ， 分析发生的原因 ， 应吸取的教训 ， 提出防范与改进措施 。
对同样问题反复出现的科室及个人 ， 追究护士长管理及个人的有关责任 。
（2）、严格执行查对制度 ， 医学全在线提供强调二次核对的执行到位 ， 加强对护生的管理 ， 明确带教老师的安全管 。

9、理责任 ， 杜绝严重差错及事故的发生 。
（3）、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识 ， 平时加强对性能及安全性的检查 ， 及时发现问题及时维修 ， 保持设备的完好 。
（四）、深化亲情服务 ， 提高服务质量（一)在培养护士日常礼仪的基础上 ， 进一步规范护理操作用语 ， 护患沟通技能 。
培养护士树立良好的职业形象 。
（二)注重收集护理服务需求信息 ， 护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈 ， 发放满意度调查表等 ， 获取病人的需求及反馈信息 ， 及时的提出改进措施 ， 同时对护士工作给予激励 ， 调动她们的工作积极性 。
（五）、做好教学、科研工作（一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作 ， 定期召开评学评 ， 听取带教教师及实习生的意见 。

10、 。
（二)各科护士长为总带教老师 ， 重视带教工作 ， 经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平 ， 安排小讲课 ， 了解实习计划的完成情况 ， 做好出科理论及操作考试 。
（三)护理部做好实习生的岗前培训工作 ， 不定期下科室检查带教质量 ， 每届实习生实习结束前 ， 组织进行一次优秀带教老师评选活动 。
（四)增强科研意识 ， 力争年内引进或开展新技术项目12项 。
（五)计划制作护理园地网 ， 上传我院护理动态 ， 及时传递护理学习资料 ， 发挥局域网的空间优势 ， 丰富护士的学习生活 。
我们相信只要努力执行以上工作 ， 我们在xx年中的工作中一定能取得好的成绩 。
护士长周工作计划二：护士长周工作计划（一）、加强护士在职教育 ， 提高护理人员的综合素质（一）按 。

11、护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作（1）、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ， 强化她们的学习意识 ， 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主 ， 增加考核次数 ， 直至达标 。
（2）、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划 ， 每年组织考试、考核23次 ， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试 ， 要求讲究实效 ， 不流于形式 ， 为培养专科护士打下扎实的基础 。
（3）、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ， 在年内16项基本技能必须全部达标 ， 考核要求在实际工作中抽考 。

来源：(未知)

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标题：护士长|护士长周工作计划共3篇( 二 )