对照“*”重要思想、树立和落实科学发展观的要求 ， 剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观 。

12、的情况;
对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求 ， 剖析思想和工作作风的情况 ， 深入查找自己思想、作风等方面存在的问题 ， 根据与领导、同事们座谈和交流的情况 ， 不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差 ， 为实践党的宗旨、目标和任务进一步明确了方向 。
同时也感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足 。
一、存在的不足1、学习意识不强 。
首先是学习理论不够 ， 对马列主义、毛泽东思想、*和“*”的重要思想深钻细研不够 ， 满足于学习了 ， 不全面、不系统 ， 缺乏对科学体系和精神实质的把握 ， 日常学习不够 ， 理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要 。
在 。

13、学习的方式上 ， 理论联系实际、指导实践不够 ， 不能真正做到在干中学 ， 在学中干 。
其次是学习的自觉性不高 。
虽然平时比较注重学习 ， 集体组织的各项活动和学习都能积极参加 ， 但平时自己学习的自觉性不高 ， 钻不进去 ， 学习的内容不系统、不全面 ， 对很多新事物、新知识的学习不深不透 ， 不能精益求精 ， 不是力求全面发展 ， 有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容 ， 感到知识贫乏 。
三是业务知识学习不够 。
有时只停留在学过、看过 ， 学习不深不透 ， 特别是在理解和实践上都有一定的差距 。
如对“*”的学习理解和把握上就只限于知道其内容 ， 但对其深刻的内涵知之甚少 。
2、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气 。
有个别时候不能够坚持原则 ， 老好人思想存在 ， 开展 。

14、批评与自我批评不够 。
在日常工作实践中 ， 对于出现的工作问题和漏洞 ， 不敢大胆的提出来;
说普遍存在的问题多 ， 具体到个人的少;
发牢骚的时候多 ， 提出具体建议的少;
讲空话套话的时候多 ， 谈实际问题的时候少 。
3、宗旨观念树立的不牢 。
不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨 ， 立足财政职能 ， 为广大人民群众服好务 ， 谋利益的工作做的还不够到位、全面 。
深入基层不够 。
大都是匆匆来、急急走 ， 只注重了解自己想要了解的问题 ， 未能做到“从群众中来 ， 到群众中去” ， 没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么 ， 没有真正和群众打成一片 ， 做到多联系、多交流 。
4、日常工作生活中 ， 在保持和发挥先进性方面 ， 有时把自己混同于一般群众 ， 降低了对自己的要 。

【党性|党性体检自查报告3篇参考模板】15、求和标准 ， 满足于过得去、差不多 。
5、对一般性的、事务性的工作 ， 动脑筋不够 ， 创新和开拓精神不是很强 。
6、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;
在工作标准上有时不够严格 ， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握要求自己 。
二、分析上述问题产生的原因是：1、对理论学习重要性和必要性的认识不足 。
没有坚实的理论基础 ， 就没有自觉地行动 。
工作中 ， 只所以存在宗旨观念不牢 ， 理论水平不高等问题 ， 关键就在于放松了自身的理论学习 ， 有时把学习理论当作软任务 ， 把业务工作作为硬指标 ， 出现了理论学习与业务工作脱节的现象 。
也正是由于缺乏坚实的理论的指导 ， 才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位 。
也因此自己逐渐放松了对自己 。

16、的要求 ， 不求有功 ， 但求无过 。
这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足 ， 通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用 。
2、忽视了自我约束、自我监督 ， 想问题办事情依赖于服从分配 ， 完成上级交办的任务为准则 ， 在积极主动、创造性地工作 ， 强化自我约束、自我监督方面有所忽视 。
3、随着年龄的不断增长 ， 逐渐放松了对自己的要求 ， 有松口气、歇歇脚的思想 ， 不象过去经常自我加压 ， 忘我、激进的工作精神有所退化 。
4、工作积极性不高 ， 工作中遇到繁琐、复杂的事情 ， 会抱有可拖就拖的心态 ， 今天不行 ， 就等明天再说 ， 对问题采取回避的态度 ， 认为“船到桥头自然直” ， 不是自己力求寻找对策 ， 而是等待办法自然出现 ， 虽 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0320/0021735410.html

标题：党性|党性体检自查报告3篇参考模板( 三 )