*3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作 ， 对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测 ， 保持正常运转 ， 并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工 ， 从事职业病危害的作业 ， 建立、健全员工职业卫生健康管理档案 。
*4、员工在施工生产劳动过程中 ， 应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程 ， 并享 。

7、有职业病预防、治疗和康复的权利 。
*五、管理规定要求 1、生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育 ， 每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作 。
对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查 ， 并及时将检查结果告知员工本人 。
*各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有、2害作业场所 ， 配备医疗急救药品和急救设施 。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品 ， 并在醒目位置设置安全标志 。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施 ， 采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料 ， 控制、消除职业危害的发生 ， 降低施工生产成本 。
* 六 。

8、、报告程序应当及时向生产安、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时 ， 1由生产安全部及时向公司领导汇报 ， 全部报告 ， 当确诊为职业病的 ， 同时向市劳动保障部门报告 。
*2、职业病的诊断鉴定 ， 由市疾病防控中心诊断 。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结 ， 疑有后遗症或者慢性职业病的 ， 应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认 。
*4、当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后 ， 填写职业病登记表 ， 按国家有关规定进行职业病报告 ， 建立员工职业病健康档案 。
*5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用 ， 由单位承担 。
*二、职业病危害警示与告知制度 为了规范工作场所职业 。

9、病危害的告知和警示工作 ， 有效预防、控制和消除职业病危害 ， 防止发生职业病 ， 切实保护员工健康及其相关权益 ， 根据中华人民共和国职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定 ， 制定本制度 。
* 一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件 ， 并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益 。
* 二、岗前告知 1、加油站与新老员工签订合同（含聘用合同）时 ， 应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者 ， 并在劳动合同中写明 。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的 ， 应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签 。
* 2 。

10、、加油站各员工在已订立劳动合同期间 ， 因工作岗位或者工作内容变更 ， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ， 加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素 ， 并签订职业病危害因素告知补充合同 。
*三、现场告知 1、加油站在站区醒目位置设置公告栏 ， 职业卫生管理人员负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果 。
* 2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置 ， 设置警示标识和中文警示说明 。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容 。
* 四、检查结果 。

11、告知如实告知员工职业健康检查结果 ， 发现疑似职业病危害的及时告知本人 。
员工离开本用人单位时 ， 如索取本人职业卫生监护档案并在所提供的复印件上签章 。
无偿提供 ， 复印件 ， 用人单位应如实、*五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导 ， 确保告知制度的落实 。
*六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培训和在岗期间的定期培训和考核 ， 使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能 。
*七、因未如实告知从业人员的 ， 从业人员有权拒绝作业 。
加油站不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同 。

来源：(未知)

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标题：加油站|加油站职业卫生管理制度培训资料管理制度( 二 )