在中国金融圈 ， 尽管“她”的力量不断增长 ， 在资本链条顶端职位上 ， 女性占比仍然偏低 。 新财富统计发现 ， 在中国 ， 成功的女性民营企业家和A股上市公司女性董事长、总经理的比例均低于8% ， 而在基金经理、券商分析师和A股上市公司监事会主席、财务总监、董秘等专业岗位上 ， 女性的比例能达到1/4左右 ， 但她们的平均薪酬仍低于男性 。
【金融女性2020年一周工作70小时，年薪百万，2成未婚】

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均衡的性别比例有助于营造良好的团队氛围、优化决策机制 ， 在ESG投资日渐流行之际 ， 对女性进一步保持开放态度 ， 有助于中国资本市场加强对社会责任的重视 。


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在第111个国际三八妇女节来临之际 ， 去年金融圈女性一周工作70小时年薪百万2成未婚 。

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