2021春节后就业市场开局良好，旅游新发职位报复性增长282.78% 3月1日猎聘推出的《2021春节后

3月1日猎聘推出的《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》（以下简称《报告》）显示， 2021春节后就业市场开局良好。其中，开工首日过半企业到岗率超90% ，远高于去年；新发职位同比增长266.58% ，活跃求职者同比增长69.54%；超8成企业对2021年招聘形势有信心，大环境向好为首因。从行业来看，旅游新发职位呈现报复性增长，同比增长为282.78%；从地域来看，粤港澳大湾区新发职位同比增长375.82% ，增速领先重点城市群；京津冀企业平均年薪为19.84万元，位居国内城市群首位。
《报告》主要以今年开工一周（2021年2月18-22日）与2020年开工一周（2020年2月3日-2月7日）做比较，揭示今年春节后的开工就业情况。
《报告》显示， 2021年开工一周（2021年2月18-22日）的新发职位比2020年开工一周（（2020年2月3日-2月7日）增长了266.58% ，比2019年开工一周（2019年2月11-15日）增长了55.94% 。活跃求职者2021年开工一周同比增长69.54% ，比2019年增长了40.36% 。今年开工一周全国企业平均年薪为15.78万元。
经济的恢复和疫情的缓解大大提振了人心。猎聘调研显示， 80.75%的企业对2021年的招聘形势有信心，其首要原因是， “经济复苏，疫情缓解，招聘大环境向好发展”；第二大原因是“公司/行业发展潜力势头良好” 。这两大原因的得票率为63.85%、54.62% 。
从今年节后开工一周重点大行业发布的新发职位占比来看，互联网占比最高，为25.71%；房地产位居第二，为10.82%；消费品位居第三，为8.85% 。从开工一周城市新发职位TOP20来看，新发职位主要集中在北上广深杭一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中上海新发职位位居第一，为12.79%；北京以11.67%的占比位居第二；深圳、广州位居第三、第四，占比为9.61%、6.31% 。杭州、成都位居第五、第六。从这些城市的企业平均年薪来看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分别为21.65万元、19.53万元、18.13万元、17.58万元、17.20万元。值得注意的是，无论从新发职位占比还是被人才投递占比来看，位居前六的都是北上广深杭成。在新一线城市中，成都成了杭州之外最具潜力的城市。
在2020疫情期间发展向好的领域（新能源、在线教育、AI、短视频、网络游戏、疫苗）在2021年节后开局呈现出爆发式增长，向着更好的态势发展。餐饮、旅游在疫情缓解之后几乎全面放开，获得了报复性增长。相比而言，影视院线直接变现端口开放较晚，因而影视领域新发职位的增长相对较慢。 2021年开工一周，旅游新发职位增长最高，同比增长为282.78%；短视频位居第二，新发职位同比增长为222.70%；餐饮位居第三，为190.60% 。同比增长相对较慢的是影视，为3.77% 。多个热门领域对工作经验一年以下的人才需求激增，旅游行业增幅高达13倍，短视频对5-10年工作经验的人才需求增长最高，同比增长500.00%；疫苗行业对工作年限不限的职位需求增幅最高，同比增长1200.00% 。
从京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝城市群的新发职位增长来看，大湾区新发职位增长最高，同比增长375.82% 。其次是长三角，新发职位增长为325.31% 。京津冀和成渝城市群新发职位增长率比较接近，分别为163.94%、160.50% 。京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝城市群今年开工一周的企业平均年薪为19.84万元、16.97万元、16.21万元、13.30万元，在薪资方面，京津冀颇具优势。
【2021春节后就业市场开局良好，旅游新发职位报复性增长282.78%】《报告》显示， 2021春节后就业市场开局良好，无论企业还是求职者都呈现出积极的行动力和乐观的心态。随着金三银四招聘旺季的到来，就业市场将释放更多的机会，招聘双方的互动会更加频繁，了解将更加深入，更有利于人岗精准匹配。