怀孕后，孕妈就能享受这些“特权”，是国家给的，准妈妈别客气！很多孕妈们在怀孕之后

很多孕妈们在怀孕之后，全部的身心都放在了宝宝的身上，想让宝宝从开始就获得全方位的保护和关心。因此她们就错过了很多她们应该享有的特权，而这些特权是国家给予的。所以对于孕妈们来说，可一定要了解清楚自己应享的一些国家给的特权。不然自己辛辛苦苦十个月，却不知道自己丢失了很多“福利” 。

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对于孕妈来说，应该要清楚地了解国家的这些政策，才能够享受到给予自己的这些“特权” 。
1.延长产假
在《女职工劳动保护特别规定》中规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。 ”当然各地方的政策都是不同的，有的地方的政策规定的产假还能延长很长一段时间。因此各位孕妈们一定要去了解自己所处当地的政策，去享受国家给予自己的“福利” ，使用自己应有的“特权” 。
2.免费的一些产检项目
孕妈们都知道在孕期间产检是非常频繁地，除去频繁的次数，那么去医院产检的费用也是一笔很大的开销。但是国家对孕妇有很多免费产检项目，如果各位孕妈可以多了解这些政策，那么就可以省下一大笔开销。比如说在优生方面的检查都是免费了，孕前的检查是朋友必要。而且也不会再花冤枉钱了；另外，唐筛也算是一个属于孕期中比较重要的检查之一，但是现在这项检查的费用都免费了；其次，早期的b超检查也是免费的，虽然费用不高但是也能省下几百块。

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3.在职的孕妈所享受的保护制度
《女职工劳动保护特别规定》中有规定：单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此很多用人单位和公司不得因为女性怀孕。而解除与她们的工作关系。如果在生活中遇到以孕妇为理由来辞退工作的，孕妈们可以用法律来反击，到相关部门投诉，维护自己的合法权益。

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4.二胎政策的一些津贴
因为近些年来我国的老龄化现象越来越严重，在前几年不仅开放了二胎政策，还对二胎家庭规定了很多补贴政策。在《女职工劳动保护特别规定》中有规定：“生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 ”而且这都是带薪产假，各位孕妈们一定要注意这些政策，也要多了解当地的一些补贴政策，各地方的政策还是有些差异的。了解之后就可以去享用自己应该享有的“特权”了。
【怀孕后，孕妈就能享受这些“特权”，是国家给的，准妈妈别客气！】孕妈们在怀孕之后，虽然全部的注意力都放在孩子身上，但也要去熟知自己应该享有的“特权” 。这些政策都可以或多或少地帮助各位孕妈减少一些生活上的压力，因此千万不要错过自己应该享有国家给予的“福利” 。当然各个地方的政策都不一样，还是需要各位孕妈去咨询了解清楚，才能更好地享受着些权益。