原标题：第679期#2021数字化颠覆：技术重塑招聘


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第679期
本篇报告导读
前所未有地被技术赋能
数字技术的发展正在升温 ， 远程办公和人工智能的全面爆发也深刻影响着人力资源管理的升级和转型 。 在后数字世界中 ， 优秀的公司更有可能在人才获取中使用这些智能技术：
人工智能、自然语言、游戏和模拟、预测算法、机器人过程自动化、虚拟现实、聊天机器人 。 每一项技术都有可能颠覆不同的行业 ， 迫使领导者重新思考组织的运作方式、员工的工作方式 。
近年来 ， 区块链技术已经开始在人力资源领域发挥重要作用 。 对于人力资源管理者而言 ， 我们可以在智能合约、数据验证和员工奖励计划中看到这一点 。 进入数字时代 ， 人力资源将前所未有地被技术赋能 。 只要按一下按钮 ， 他们就能找到合适的人才 。


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【第679期 # 2021 数字化颠覆：技术重塑招聘】

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