月嫂行业6年工资翻3倍，为何总是出现“用工荒”？据澎湃新闻

据澎湃新闻，月嫂这一行业6年工资翻了3倍，其中不少月嫂的工资甚至已经逼近了万元。但让人疑惑的是，明明赚钱那么多，为何该行业总是出现“用工荒”呢？

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【月嫂行业6年工资翻3倍，为何总是出现“用工荒”？】好月嫂很少见
其实，这主要还是因为好的月嫂太少了。要知道，随着月嫂行业的兴起，也让不少家庭感到非常担心，这个行业鱼龙混杂，有些月嫂的确是专业，但有些月嫂却是以个人名义被推荐过来的，没有任何的资质证明，即使与对方签订了协议，但是心里总是不踏实。
现在有很多家庭非常重视孩子的发展，从孩子的出生到成长都是关键的。如果因为月嫂的照顾而在这中间产生了任何的差错，家长们肯定后悔不已。
而出现用工荒的状况，主要是因为各个月嫂的价格不一样，好的月嫂即使价格很高，也有不少人争着抢着要，甚至档期已经排到了好几个月之后。而没有资质没有证明的月嫂，即使价格压得很低，都没有消费者愿意与其签订合同。

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家长重视孩子
现在人们的生活压力是真的大，特别是有家庭有孩子的，有些家庭选择的是父母有一方出去打工，另一方在家里照看孩子，但是这样子他们的生活压力就比较大。
有些家庭则选择父母双方都出去工作，把孩子留给自己的老人带，但是老人辛苦了一辈子，现在还要帮忙带孙辈，有些人就觉得舍不得。

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这时候有个特殊的行业就站出来了，他们就是月嫂，如今月嫂行业的兴起也引起了我们的高度重视，不少公司更是开启了月嫂介绍所，他们对月嫂进行培训，让专业的人照顾孩子，家长们也感到非常放心。
虽然现在月嫂市场上有不少人，但是却从来没有一个统一的划分以及标准。
怎样的月嫂才是真正专业的？怎样的月嫂才能够科学营养的照顾孕妇，照顾新生儿？
每个公司对它的划分标准都是不一样的。有些公司是按照月嫂的年龄进行划分的；有些公司则是按照月嫂以前在几户家庭里面工作过；有些则是按照月嫂的工作时间以及工作经验或者是按照此前月嫂在其他家庭里面工作时消费者所提出的反馈评价所决定的。
据悉，月嫂这个行业在6年内的工资直接翻了有三倍，各种金牌月嫂，首席月嫂更是随意划分没有任何的标准。有些公司的金牌月嫂，首席月嫂必须要干满三年以上，而有些公司仅干满6个月就能够拥有这些称号。
消费者在选择月嫂时也是一头雾水，大家不知道如何抉择，很多人认为月嫂必须要极其专业，知道如何能够有效的护理孕妇以及新生儿，也能够知道怎样给孕妇新生儿提供食物才是最有营养最有健康的。

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如今随着新国标的出现，月嫂也进行了一定的等级划分，其中的金牌月嫂再也不像此前那样随意标分了，他们的工作经验不仅要丰富，而且还需要拥有对孕妇进行心理疏导的能力，这也对日后月嫂这个行业的发展起到了一个指向性的作用，各大公司在对月嫂进行培训时就可以依据这个方案进行相应的划分。
而普通消费者在挑选月嫂的时候更需要注意，只有挑到靠谱认真的月嫂，那么才能够有效地确保我们的健康，确保孩子的健康。总而言之，虽然月嫂工资逼近万元，也有不少人踮着脚想要加入，但靠谱的月嫂毕竟只是少数，所以这也就使得该行业一直存在“用工荒”的情况。
参考资料：澎湃新闻网