1730家银行关门, 6个月近6万人离职, “金饭碗”要保不住了
【1730家银行关门, 6个月近6万人离职, “金饭碗”要保不住了】在中国人心目中 , 国有企业和机构被视为“铁饭碗” 。 假如没有犯重大错误 , 那么工作基本上就是一个“终生系统” , 并且会有许多好处 。 在这些铁饭碗中 , 因为工资高 , 可以称得上是金饭碗 , 多少人挤破脑袋想进去 。 1730家银行关门 , 6个月近6万人离职 , “金饭碗”要保不住了?
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银行陷入“离职潮”的主要原因有两个 。 一方面 , 跟着互联网行业的快速发展 , 为了与时俱进 , 银行逐渐将业务转移到移动银行和网上银行 。 人们仅使用手机即可处理超过95%的银行业务 。 跟着移动银行和移动支付的普及 , 人们去银行的次数越来越少 。 为了降低运营本钱 , 很多银行将选择封闭其分支机构 。
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总体而言 , 与去年底比拟 , 四大银行的员工总数减少了26747 。 其中 , 工商银行是“世界上最大的银行” , 其雇员人数减少了10308人 , 下降幅度最为显著 。 农业银行减少了8916人 , 中国建设银行减少了4371人 , 中国银行减少了3152人 。
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此外 , 仅在今年上半年 , 我国共计封闭1730个银行网点 , 银行业共计离职超过6万人 。 跟着移动支付的普及 , 很多人越来越少地使用银行卡 。 在这种情况下 , 人们与银行“沟通”的机会越来越少 , 这使银行工作人员更难评估自己的绩效 。 压力不断增大 , 最后导致许多银行基层员工 , 选择了辞职 。
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如今 , 银行每月都有固定的业绩 。 假如做不到 , 则必需扣除绩效工资 。 跟着商业银行的增多 , 银行与银行之间的竞争也越来越激烈 。 银行员工拥有最基础的员工 , 但是最基础的员工获得提升和加薪也是最难题的 。 很多人发现在银行工作了几年后找不到目标 , 终极选择离职另谋高就 。 这样看来 , “金饭碗”要保不住了?
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