50家重点用工企业留厂率超80% 吴江开发区让留吴员工开心过年放心工作苏报讯（驻吴江区首席记者王

苏报讯（驻吴江区首席采访人员　王英）统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展，吴江开发区积极抓好稳岗惠企各项工作，区内50家重点用工企业1月初预计留厂率49% ，至2月1日已上升至80% 。 “要让留在开发区过年的员工，既能开心过年，又能放心工作。 ”吴江开发区相关负责人表示。
要留人，更要留心。近段时间，在吴江开发区，从政府到企业，从社区到景区，一项项温暖贴心的政策举措和用心服务，让就地过年的员工倍感温暖。
下发《关于做好春节前后促生产保用工稳就业工作的通知》、组织召开企业留人座谈会、鼓励引导企业制定留人激励机制，在开发区管委会的努力引导下，各相关部门及重点企业通过食宿保障、留岗补贴、奖品激励、返岗奖励等多种留人方式，吸引外地员工留吴过年。
采访人员了解到，开发区重点企业峻凌电子对有回家意图的员工进行一对一沟通，并投入资金1000余万元用于激励留工过年，目前留厂率已达98%；中达电子推出“万元大奖天天抽”活动，到目前，留厂人数从1月初的9567人上升至13500人，辖区第一用工大户留厂率已达84% 。
【50家重点用工企业留厂率超80% 吴江开发区让留吴员工开心过年放心工作】除承诺正常支付法定节假日加班工资外，开发区各大企业还推出“每日一贴”“专岗专贴”等补贴政策，同时鼓励员工配偶子女到厂过年，并积极策划地摊集市、网络直播等活动，不断丰富留岗员工在吴江的春节生活，迈为股份、南玻玻璃、微康生物、万宝至马达等重点企业员工预计留厂率均超90% 。
在引导企业有效留人的同时，开发区还鼓励职工主动留下过年。开发区总工会充分发挥桥梁纽带作用，及时采购一批过年物资，以过年“暖心包”的形式发放给外地留吴过年的职工。同里景区面向留苏人员推出系列“礼遇举措” ，组织开展免费游景区、“新春同里　留苏有礼”抽奖活动，预约系统已于日前开通。江陵街道推出“留吴过年有事您找我”五心服务，针对留吴过年务工人员的不同需求制定服务清单，鼓励留吴过年务工人员中的志愿者、党员、居民代表等带头传递志愿精神，坚持以服务传递温度，对在吴过年人员的子女组织展开“护苗”计划、“假日学校线上班”等活动，目前已在湖东社区、城南社区、新柳溪社区与江陵社区开展试点。
【50家重点用工企业留厂率超80% 吴江开发区让留吴员工开心过年放心工作】为保障留吴员工过好新年，开发区积极督促区内企业遵守各类劳动保障法律法规，做到规范用工，保障员工休息休假权益。劳动保障部门将充分利用吴江开发区“微调解”小程序，拓宽员工维权渠道，做到实时受理员工诉求。对涉及强迫员工加班、安排员工超时加班加点等工作时间类的案件将进一步加大查处力度，各类工单、信访件、调解案件、仲裁案件、举报投诉案件中，涉及春节期间工资报酬类的将优先处理，让广大职工安心、放心地留岗工作。