初级软件测试工程师工资（薪资待遇）一般是多少？那接下来

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那接下来，我们要讲的是从软件测试这个岗位与职责，以及对应的标准薪资范畴
到底软件测试它不同的层次它要负责一些什么样的事情，对于软件测试这个岗位呢，第一个，它要求的东西确实非常的多，比如说你要懂数据库，又要懂Linux ，还要懂接口，还要懂自动化，还要懂编程语言，等等之类的。
那是不是每一个岗位都必须要有这么多的技能才能够去做呢，其实并不是。

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初级软件测试工程师
这是一凡从招聘网站上，截取的面试岗位信息。这两个都是初级软件测试工程师，初级测试工程师有一个范围5-10K 。那也就是意味着有些小伙伴出去之后，他拿到的薪资只有5K ，但是有些小伙伴出去之后他拿到的薪资就有10K 。
可能你们两个的起点是差不多的，就比如说我都是刚毕业一年，或者应届生。
那为什么会有这么大薪资的差别呢，它的原因在哪里呢？
给大家简单的分析一下上面两个招聘置位需求。
初级软件测试工程师职责：
1.设计用例、维护用例--等价类、边界值、场景法、因果图……
2.执行用例的能力--这一个是非常简单的，那也就是你做为一个初级测试工程师必须要具备的能力，你可能不会写测试用例有些公司可以接受，我急的时候，我可能只要招一个能够执行用例并且提交bug的人就OK了，你暂时不会写测试用例没关系，我们公司有别的人来写。（就是我们通常听到的助理测试工程师岗位，在公司第一个事情就是去执行测试用例，用例是已经写好的）
执行测试用例
按照测试用例上的步骤一步一步来就好，里面已经写得非常清晰明了。

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执行用例得到的结果和预期结果不一致，那么这种不一样的情况下，我们就要去做什么呢？我们就要去给它提交Bug 。这个就是通过这条测试用例，发现了你实现的这个功能有存在一个问题（漏洞、bug），对于这一个能力我们就把它叫做执行用例的能力并且发现Bug提交Bug的能力。
Bug记录在哪里呢？
Bug一般是写在Bug管理工具上面，比如说禅道、TAPD
TAPD其实是腾讯提供的一个企业管理工具，需要用企业微信登录

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登录之后就可以记录你的Bug ，并且管理它。
这一类工具其实非常的多，不管它这一类的软件有多少，只需要你懂中间的一个，其他的都大差不差。它们的原理跟操作都是大同小异的。
管理工具如何去安装，如何去部署，如何去提交BUG ，以及后面如何管理与维护，可以微信公众号主页点击领取资料，有视频教程免费领取，都会给大家讲得清清楚楚，明明白白。
3.测试方法--其实功能测试就是测试方法之一，我们在往期有讲到要保障软件的稳定性，从哪些角度呢？有功能、效率、性能、安全、易用性。对应的角度就有对应的测试方法，保证功能我们就把它叫做功能测试，保证效率我们就把它叫做性能测试，保证安全我们就把它叫做安全测试，以及易用性的易用性测试，还有一个移植性，我们就把它叫做兼容性测试。是不是很好理解。
我们想要更全面的去把控软件的质量，那我们就要用各种类型的测试方法，来对软件进行测试。因此，功能测试、性能测试、安全测试用到的测试方法与测试工具也是不一样的。
要提升效率就是我们的自动化测试，自动化测试也有很多不同类型的测试框架，有UI自动化有接口自动化，那么这一些测试策略，其实也就是你技能不断的提升增长的一个过程。

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功能测试也是最为基础，最为简单的。
4.功能测试
5.禅道、TAPD--bug管理工具
6.HTTP协议--一般是和网络相关的，我们都知道网络它离不开协议。第二一个接口测试，也是和HTTP协议息息相关的，
7.Linux命令--操作系统，如何搭建Linux操作系统，命令的使用，如何连接服务器，等等这一些操作，学习资源里头都有详细的阐述。
8.数据库：MysqlOracle--通俗易懂的说，它就是用来存储数据的，比如说像我们的某宝购物网站