【平湖一柱第1386】
【核心提示】对我们老师来说 ， 如果自己果真有能力 ， 何必在乎一个区区的高级职称 ， 像深圳盐田名师熊老师 ， 单位“暗示”或直白一点讲将其推荐成特级教师 ， 允诺为其晋升正级高级教师 ， 但是 ， 熊老师并不不为一个“正高级职称”所动 ， 仍是毅然决然的辞职了！辞职后干什么？那是地球人都知道的事……
说起职称 ， 几乎每个过来教师都是“满满两鬓苦,一把辛酸泪 。 都云教师痴,谁解其中味”啊！
近日 ， 河南焦作女教师在媒体上发声 ， 称自己在职称评选中遭遇不公 。
女教师说 ， 她1996年参加工作 ， 至今已经有25年教龄了 ， 算是一个“老教师”了 ， 她从2012年就开始申报高级职称 ， 但8年都没有通过 。 今年材料充足 ， 完全有实力评高级职称 。
而学校给出的高级职称名额是6名 ， 女老师个人积分排在第二名 。 然而评选不仅看分数 ， 还有一个“投票环节” ， 经过投票 ， 本来排第二的女老师落选了 ， 排第16的某个老师反而成功评上 ， 这让她难以接受 。
女教师今年“材料充足” ， 但却被“投票投下” ， 觉得不公 ， 投诉到教育局 。 教育局经过调查 ， 回应说学校评审程序和过程均没有发现违规 。 女教师不满意这个结果 ， 以“不作为”为由 ， 一纸诉状 ， 将教育局起诉到法院 。 据悉 ， 当地法院已受理此案 ， 女教师又在媒体发声说“将坚持到底” 。
女老师的这一番操作 ， 着实勇气可嘉 ， 但结果是否能如所愿 ， 却未可知否 。
在这里我想起一则小故事：
1975年 ， 一个20年的年轻小伙在一个工厂里当工人 。
工厂第一次发奖金 ， 为了打破大锅饭 ， 上级规定要把奖金分三等：一等8元 ， 二等7元 ， 三等6元 。 为这一元钱的差别 ， 全车间停工 ， 讨论如何分配 。
会议室烟雾缭绕 ， 气氛十分沉闷 ， 每位与会者都心事重重 ， 翻看着不知年月的报纸 ， 少有人打头炮 。
终于有人表态了：“我这个人大度 ， 不在乎这一元钱 ， 少了这一元钱也能过日子 ， 可我就不明白为什么要少给我一元钱？”
这个年轻小伙意识到一场马拉松会议要开始了 ， 于是他站起来说：“我要三等奖 ， 但得让我退席 。 ”在众人的惊愕中 ， 年轻小伙高高兴兴地去图书馆看了两天书 。
后来 ， 这个年轻人利用一切可以利用的时间看书、学习 ， 不久之后 ， 他就转岗了、转业了 ， 发达了 ， 家财万贯了——这个年轻小伙是谁？说出来大家都认识 ， 他就是当今大名鼎鼎的收藏家马未都 。
当年少要了一元钱 ， 马未都不仅日子照样能继续过下去 ， 还能过得好 ， 过得比那些为争一元钱而闹得不可开交的人都要好 。
这个中原因不是他不在乎钱 ， 而是他在乎挣钱的能力 。 他用一元钱换了两天的时间 ， 而这两天 ， 他都在图书馆里看书 ， 不仅那两天看 ， 他是一有时间就看 。
与其花费时间去争当下很有限的钱 ， 不如腾出时间去增强自己挣钱的能力 。 这或许是马老先生给我们的启示 。
对我们老师来说 ， 如果自己果真有能力 ， 何必在乎一个区区的高级职称 ， 像深圳盐田名师熊老师 ， 单位“暗示”或直白一点讲将其推荐成特级教师 ， 允诺为其晋升正级高级教师 ， 但是 ， 熊老师并不不为一个“正高级职称”所动 ， 仍是毅然决然的辞职了！辞职后干什么？那是地球人都知道的事！
现实生活中 ， 与人争物 ， 莫如与已争能 。 当你的能力、实力足够强大时 ， 财源自然不尽滚滚来 ， 就像马未都先生一样 ， 想不要 ， 都挡不住 ， 这个时候 ， 别人只能眼巴巴地看 ， 而无法与你相争 ， 因为他没有这个能力 ， 不具备这个实力！
万物一理 ， 教师的职称晋升我想也是这样！在我们这里 ， 中级职称、副高职称竞争也很激烈 ， 但到了正高 ， 却经常没人报名 ， 何也？条件不足吗？
可是 ， 我所在学校——一个普通的不能再普通的乡镇中学 ， 现在却有3个正高级教师 ， 他们评聘时 ， 毫无悬念 ， 因为当时除他们外 ， 没有“第4个”竟争对手！
争是不争 ， 不争是争 。 该争什么？怎样去争？世间真正明白的人并不多！
愿河南焦作那位在“职称投票”中落选的女教师能读到这个故事 ， 放下如烟的“职称投票” ， 放开心胸 ， 今后的人生之路长长漫漫 ， 前程浩浩荡荡 ， 万事皆可期待……


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【河南|四问河南职称投票落选女教师：若有真能力，何必在乎一个副高职称