数字化时代的人才管理打开交互式弹出窗口适应新时代的劳动力供求最大化员工绩效入职培训( 二 ) ：数字化时代的人才管理在线

实际上，在线劳工平台已不仅对招聘有用，而且对他们有用。除了招聘过程之外，公司还可以使用数字工具来开发具有各种技能的员工队伍。结果，组织不仅可以更加了解自己的团队成员，并为特定的计划和任务进行部署，还可以解决他们将来需要的功能。
最大化员工绩效数字化劳动力平台可以帮助招聘和组织公司的员工，最大程度地提高他们的生产力，并以其他方式提高他们的绩效。公司的效率显而易见。如果做对了，那么这个周期也可能是良性的：随着职业的发展，工人变得更加投入，更加充实并且更有效率。
入职培训【数字化时代的人才管理打开交互式弹出窗口适应新时代的劳动力供求最大化员工绩效入职培训】劳务平台有助于创造更全面，个性化和快速的入职体验，从而使新员工能够更快地增加价值。 Appical（使用数字游戏的荷兰初创企业）和LearnUp（为求职者提供数字培训计划）只是创建工具以提高入职效率的两家公司。制定入职议程有助于Google将新员工的生产率提高15％。