公务员|取消教师的“寒暑假”？变成公务员一样朝九晚五，意外获老师支持从小到大

【公务员|取消教师的“寒暑假”？变成公务员一样朝九晚五，意外获老师支持】从小到大，我们形容老师的伟大，有太多太多的词语，比如“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。 ”
老师为了教书育人，总是在默默地无私奉献着，而教师这个行业也是非常值得尊敬的，一直以来很多人都信奉“一日为师终身为父”这句话。

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可是近些年随着时代的发展，教师行业也开始发生了许多的争议，同时也导致老师的形象在我们心中大打折扣。
为什么现在教师行业备受争议？原因有2点
职称评定标准严苛
我们都知道教师的职称评定是和薪资待遇有直接关联的，但实际上老师们对职称平低昂的诟病，并不是因为职称的本身。
主要是因为职称评审的条件、过程以及结果都存在之一，比如评审的过程中是否存在不公平的现象，评审的结果和薪资待遇、福利待遇存在差异等等。

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薪资待遇差距大
如果是高级职称的教师，每个月的薪资待遇要比初级职称的老师高出近5000元，这也是为什么高级职称很难评上的原因。
不过2020年教育部针对教师队伍做出了很多的改善，首先就是乡村教师职称评定的问题，对于在乡村任教满30年的老师，可以直接向有关部门进行申请，审核之后直接升为高级职称的教师。

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而就在这教育部大力支持提升教师队伍薪资待遇的时候，很多人认为应该取消教师的“寒暑假期” ，既然薪资待遇不低于公务员，那么也应该按照公务员的“朝九晚五”制度进行上班、工作。
取消教师“寒暑假” ，实行“朝九晚五”制？
一直以来公务员、医生以及教师这3大行业都被大家称为是“铁饭碗”的工作，不仅工作稳定，而且薪资待遇也是非常不错的，但现对于公务员和医生来说，教师这个行业似乎非常的“轻松” ，因为每年都有“寒暑假期” 。

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然而2020年里教师队伍最值得期待的就是“涨工资”这件事，但是很多网友纷纷表示：老师的工资提升了，每年还能有2个“超长假期” ，简直不要太轻松。
所以大家纷纷建议，既然要上调教师队伍的薪资水平和公务员保持一致，那么应该取消老师的寒暑假，和公务员一样实行“朝九晚五”的制度才公平。

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这一想法提出后，获得了高中老师的双手赞成
不知道在进入教师队伍的你，当初是因为什么原因选择了老师这份职业，但我相信一开始应该有人是冲着“寒暑假期”去的。
但是在这次提出取消寒暑假，实行朝九晚五制度的时候，却意外的获得了在职老师们的支持，尤其是高中老师，更是大力支持。

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为什么高中老师会如此支持取消寒暑假，改成朝九晚五制？
老师的工作时间比你想象的多很多
在很多人看来，老师的上下班时间就是学生的上下学时间，学生放假老师也放假，可实际上真的是这样吗？当然不是。
老师的工作时间远比我们想象的多很多，就比如高中阶段的老师，学生一般早上7点进行晨读，而老师一般6点半就要到校了，晚上学生9点下晚自习回家，老师要9点半才能离开。
很多高中老师都在网上吐槽，完全不敢请假，因为老师的一天假期，就回导致学生当天的课程直接开天窗。

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朝九晚五就是老师的“奢望”
这样看来，你还觉得老师的工作轻松吗？如此看来一名在职教师想要朝九晚五的上班是完全不可能的事情，公务员的上班制度就是他们的“奢望” 。
所以说当有人提出“取消老师寒暑假、改成公务员的朝九晚五制”时，他们是双手赞成的，因为那样的话反倒可以更加轻松一些。

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你以为的下班，实则依然在工作
正常情况下，初中以及小学的老师下班时间相对比较早，高中老师就会晚很多，但你以为老师的下班就是真正意义上的“下班”了吗？