鸿铭股份止步科创板 员工学历低创新受限 高管用亲存治理风险

作者:小溪

鸿铭股份止步科创板 员工学历低创新受限 高管用亲存治理风险
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2020年1月19日 , 上交所发布信息显示 , 已终止广东鸿铭智能股份有限公司(下称“鸿铭股份”)的科创板上市审核 。 而据此前公告 , 鸿铭股份本应在2020年1月21日上会 。
招股书显示 , 鸿铭股份成立于2002年11月 , 是一家智能制造装备生产商 , 主要产品包括各种智能包装设备和包装配套设备 , 注册资本为3750万元 , 实控人为金健、蔡铁辉夫妇 , 合计控制89.50%的股份 。
招股书显示 , 2017年至2020年上半年 , 鸿铭股份营业收入分别为1.76亿元、2.16亿元、2.65亿元、1.15亿元;净利润分别为4510.23万元、5848.81万元、6078.06万元、2309.58万元 。
身为“智能制造装备”生产商的鸿铭智能 , 员工整体学历却偏低 。
鸿铭股份止步科创板 员工学历低创新受限 高管用亲存治理风险】招股书显示 , 截至2020年6月30日 , 鸿铭智能员工中本科及以上学历、大专学历、中专及以下学历的人数分别为31人、68人、289人 , 占比分别为7.99%、17.53%、74.48% 。
对此 , 鸿铭股份表示 , 其存在因技术人员学历不高而导致的未来持续创新能力受限 , 不能紧跟市场发展需求开发出符合需求的智能制造装备的风险 。
值得注意的是 , 鸿铭股份实控人的12位亲属也在该公司任职或曾经任职 。
招股书显示 , 担任高级管理人员的亲属有2名 , 分别为实控人蔡铁辉大哥之子蔡畅 , 其曾担任副总经理、技术服务部经理;蔡铁辉二哥儿媳曾晴 , 其担任副总经理、董事会秘书 。 此外 , 其他10位亲属分别在技术研发中心、行政部、财务部、证券部等部门任职 。
鸿铭股份称 , 因实控人亲属持续在该公司任职并领取薪酬 , 从而导致其存在治理风险和经济利益被实控人亲属侵占的风险 。
(本文仅供参考 , 不构成投资建议 , 据此操作风险自担)