綦江:打造国企’精兵强将’ 为经济发展添动力( 二 )


在推进经营性国有资产集中统一监管 , 做强做优国有资本方面 , 綦江区也在争分夺秒打表推进 。 目前 , 该区按照“一企一策”的原则制定了企业改革工作方案 , 对符合改革范围的46户企业、1户分支机构按照清算注销、整合移交、国有资本退出等方式进行分类处置 。 已有18户企业完成分类处置 , 其中清算注销13户 , 整合移交5户 。
一揽子改革举措 , 促进了该区国有资本运营效率提升 , 提高了国有资本回报和可持续发展 。
激发活力
推动国企三项制度改革
“余林能力强 , 工作认真负责 , 他当上综合部一级主管职位 , 我们心服口服!”日前 , 一场别开生面的竞聘上岗 , 在綦江保安公司举行 。 岗位人选结果公布后 , 员工们对这次竞聘上岗的结果十分满意 。
“我们竞聘的原则就是因岗设人、因才适岗、易岗易薪、能上能下 。 ”该公司负责人表示 , 在竞聘中 , 该公司先通过动议、民主推荐、考察、会议决定 , 任命了公司的中层管理人员及子公司负责人 , 在讨论明确各部室及子公司的岗位数量、薪酬标准等 , 员工根据公示进行报名 。
岗位竞聘中 , 面试考官由公司领导、中层干部及职工代表组成 , 分数占比40%;问卷民主测评分数占比40%;领导班子综合评分分数占比20%;最后择优上岗 。
綦江保安公司的选人用人举措 , 充分调动了职工的工作积极性 , 激发了公司活力 , 而这也是綦江区推动国企三项制度改革的一个缩影 。
该区国资委负责人介绍 , 近年来该区改革国企薪酬决定机制 , 完善了国企工资总额确定办法 , 探索建立企业工资与效益联动机制 。 同时 , 努力探索建立职业经理人制度 , 畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道 , 构建一支高素质、能够适应现代企业管理需要的国有企业经营管理团队 。
“十四五”时期 , 綦江区将以加强新时代国有企业党的建设为引领 , 持续优化国资布局结构 , 推进国有经营性资产集中监管 , 分类推进区属国企“一企一策”改革 。 落实出资人权责 , 以管资本为主强化国资监管 , 为该区打造“一点三区一地”和推动国资国企工作高质量发展贡献力量 。
贺娜刘廷图片由綦江区委宣传部提供
来源:重庆日报网
声明:本文已注明转载出处 , 如有侵权请联系我们删除!联系邮箱:news@ersanli.cn
綦江:打造国企’精兵强将’ 为经济发展添动力
綦江:打造国企’精兵强将’ 为经济发展添动力
文章图片