1、开发区贯彻落实八项规定改进作风自查自纠报告开发区贯彻落实八项规定改进作风自查自纠报告 【内容摘要】中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后 ， 按照县纪委要求 ， 对照“八项规定” ， 在开发区机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式 ， 认真查找存在的问题 ， 一、自查出的主要问题 ， 1、少数干部工作作风不扎实 ， 2、少数干部工作纪律观念涣散 ， 部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强 ， 缺乏上进心 ， 3、少数机关干部基层工作不够深入 ， 4、部分基层干部管理理念落伍 ， 仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题 ， 宗旨和服务意识淡薄 ， 二、下步整改措施 ， 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会 ， 实 。

2、行个人学习和集体学习相结合的学习制度 ， 2、健全完善规章制度 ， 进一步规范机关干部工作行为 ， 3、加强党员领导干部作风建设 ， 深入开展党风廉政教育 ， 进一步落实党风廉政建设责任制 。
中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后 ， 按照县纪委要求 ， 对照“八项规定” ， 在开发区机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式 ， 认真查找存在的问题 。
自查总体情况较好一是领导班子认真执行党内监督条例 ， 坚持和完善民主集中制 ， 二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强 。
我们深刻认识到开发区领导班子与成员的优良工作作 。

【共4页|开发区贯彻落实八项规定改进作风自查自纠报告【共4页】】3、风 ， 为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证 ， 但客观总结 ， 开发区在一定程度上仍存在以下几个方面的问题 一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实 。
缺少敢于争先的进取精神 ， 工作缺少主观能动性和积极主动性 。
部分班子成员责任意识不强 ， 工作不讲计划 ， 方式方法欠缺 ， 自我要求不够严格 。
不讲效率 ， 拖三拉四 ， 有懒惰思想 。
个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强 。
2、少数干部工作纪律观念涣散 ， 部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强 ， 缺乏上进心 。
工作中强调客观多 ， 主观少 。
党员的先锋模范作用发挥不够 。
个别干部纪律松弛 ， 甚至有违反工作纪律的现象 。
3、少数机关干部基层工作不够深入 。
宗旨观念淡薄 ， 缺乏较强 。

4、的事业心和责任感 ， 下基层少 ， 了解民情不够 。
在群众工作上 ， 向群众解释不够 ， 以及向群众宣传党的方针、政策不够 。
群众观念没有真正树起来 。
4、部分基层干部管理理念落伍 ， 仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题 ， 宗旨和服务意识淡薄 。
工作方法简单 ， 有时态度粗暴 ， 不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作 。
有些干部不注意自身形象 ， 不能摆正自己的位置 ， 表率作用差 ， 干群关系存在不和谐现象 ， 群众不信任干部 ， 干部不理解群众的现象还时有发生 。
二、下步整改措施1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会 。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度 。
集体学习每周安排一次 ， 每次不少于一个小时 。
要求充分认识到“八项规定”的精神要 。

5、旨 ， 在工作中严格按照八项规定的要求 ， 从自身做起 ， 从实际工作做起 ， 身体力行 ， 在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫 ， 求真务实 ， 真抓实干 ， 真心实意地为群众服务 。
2、健全完善规章制度 ， 进一步规范机关干部工作行为 。
结合机关优化组合与量化考评 ， 健全完善相关管理制度 ， 如机关值班制度 ， 考勤制度 ， 请销假制度 ， 工作日志制度 ， 责任追究制度 ， 工作督查制度 ， 干部考核制度 ， 财务审批制度、党员领导干部问责制度等 ， 为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求 。
3、加强党员领导干部作风建设 ， 深入开展党风廉政教育 。
进一步落实党风廉政建设责任制 。
整顿机关作风 ， 严肃查处上班迟到、早退现象 ， 严禁上网聊天玩游戏 ， 工作日中午禁止饮 。

6、酒 。
加强日常监督 ， 实行分管领导不定期抽查 。

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