鹰眼观职|同事离职的时候一般都是悄悄的走了,为什么不会跟很多人说呢?


都要走了 , 意思是对于别人没有什么价值了 , 还搞这么高调干嘛呢?职场从来都是人走茶凉 , 甚至有的时候人还没走茶都凉了 , 一个对其他人没有利用价值的人 , 你觉得他贴过去 , 有人会理他吗?再说了 , 闷声发大财 , 如果找到一份更好的工作 , 自己心里知道就行了 , 不用闹得全世界都知道 , 这不是找打吗?如果被辞职或开除 , 或者公司不续签 , 这是丑事 , 也不用搞得大家都知道 , 所以 , 无论怎样 , 辞职的时候 , 人应该都是低调的 , 最好让别人忘记他!

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我之前有一个同事就是这样 。 本来是生产副经理 , 然后跳槽到另一家不错的公司 , 直接升职为生产经理 , 他把喜悦藏在心里 , 一个人都没说 , 三个月后才有人知道他在哪里工作;当时正好是生意淡季 , 工厂也没什么订单 , 他直接请假一个礼拜 , 然后其余用年假和调休抵扣 , 后面就没来了 , 听说走之前只请了生产部经理和一些生产班组长一起吃饭 , 连一个告别邮件都没发出来 , 这就是在故意淡化自己 , 有好处当然一个人自己享受就行了 , 何必分享出来呢?

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【鹰眼观职|同事离职的时候一般都是悄悄的走了,为什么不会跟很多人说呢?】
如果和人说了他高升了 , 人心隔肚皮 , 你怎么知道他会不会嫉妒你呢?羡慕嫉妒是肯定的 , 甚至还有一些居心叵测的人可能会影响到是否能顺利离职和交接 , 最稳妥的办法当然是顺利离职再说其他;再说了 , 离职的时候搞得风风光光的 , 好像所有人都在挽留你 , 那不是说明领导眼睛有问题吗?领导放你走是错误的决定?既然已经缘尽了 , 那就不要再有任何关系和瓜葛 , 做好交接站好最后一班岗就行了 , 和公司那些值得交往的人搞好关系就行了 。

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职场中还有一个现象 , 想必大家都知道 , 那就是有能力有才华的人 , 一旦做出离职的决定的 , 那基本就是无法挽回了 , 这些平时不吭声的人走得最干脆;反而那些天天把离职挂在嘴边的人 , 坐的最稳 , 他们在鼓动身边的人离职自己得到好处 , 机关算尽 。 作为一个有多年工作经验的职场人士 , 我也跳过槽 , 也被猎头挖过 , 我总结出来的经验就是当一个离职的时候 , 千万要低调 , 即便有待遇有大幅度的提升 , 也不要忘乎所以 , 该做好的工作一定要做好 , 给人留下一个好印象 , 要知道有些行业圈子很小的 , 山水有相逢嘛 , 谁知道以后还会不会和前同事公事呢对吧 。

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写在最后 , 离职就应该低调 , 并且严格的保守住自己的去向和薪酬待遇 , 某些关系好或有利用价值的人可以适当拉一下关系 , 其他人没必要再关心了 , 因为以后基本也没有任何关系和来往了 , 职场中朋友基本没有 , 等着害你的人倒有一大把 , 谨记!