京妈说|月子里婆婆撂摊子走人，气得儿媳回奶，婆媳相处“3大攻心术”

最近总听到月子里婆媳出现矛盾的例子，昨天听到的这个就很奇葩。
是一个朋友的朋友，她生了宝宝后，婆婆虽然来照顾月子了，但每天除了三顿饭，其他事情婆婆基本什么都不管。
每天吃完饭就自己出去溜达了，到饭点才回来做饭，吃完就又出去溜达了；在家的时间，也不会帮忙带孩子，大多是自己待在卧室关上门玩手机，就算孩子哭了，婆婆也不会过来问问怎么了、是否需要帮忙。

本文插图
每天的饭菜也做的很糊弄，基本都只让她喝点汤吃点馒头，还说月子里有很多禁忌，不能吃炒菜，菜太硬不好消化，不能吃水果、不能吃盐、不能吃肉……
而她刚生完宝宝，本来身体情况就不好，再加上产后吃不好，还要每天给宝宝吃奶，产后状态很不好，每天自己带孩子累的浑身上下疼，还睡不饱，经常自己偷偷的哭，后悔生这个孩子，怎么就遇上这么个婆婆。
前几天因为孩子一直哭，而她难受的没力气管孩子，婆婆自己在卧室关门装睡，就是不管，一气之下就和婆婆吵了一架，结果婆婆也不管她满月没满月，直接撂摊子走人了。而她也被气得回奶，孩子都不够吃了。

本文插图
自古以来，婆媳关系是每个家庭都会遇到的问题，两个人从完全陌生到相处融洽，需要经过一段时间的磨合、妥协和包容，才能进入一个比较和谐稳定的婆媳状态。
而这个过程，必然也没有那么顺利，我身边就有不少朋友，因为和婆婆处的不好，最后选择自己带孩子。

本文插图
现代婆媳关系有3种， “客气疏离，保全大局”是最佳状态? 实际生活中，不少夫妻因为要上班，所以孩子只能老人带，当然也有部分女性会选择全职妈妈。总结来看，婆媳关系主要有这几种：
第一种：老人同住帮带娃，矛盾不断
这种基本是本来不在同一个地方住，生了孩子后，只能老人过来帮忙带，婆媳住在一起，必然有不少意见分歧和想法，慢慢的就会小矛盾不断，甚至最终还是分开，不能顺利的融洽相处。

本文插图
第二种：成为全职妈妈，婆媳互不干涉
有些女性生完孩子后，就直接辞了工作，当全职妈妈了。
自己带娃不仅放心，而且也可以因很多琐碎小事，避免发生婆媳矛盾；不少全职妈妈的心理就是“宁愿自己累点，但不会因为婆媳矛盾而闹心” 。

本文插图
第三种：客气疏离，保全大局
这种的就是最理想的婆媳关系了，前提是俩人都能容忍和退让，实际生活中虽然不多但也有。
不管是否住在一个家里，婆媳间相处的很好，各自愿意为这个家庭奉献自己的力量，基本没有矛盾。
为了家庭和谐，儿媳会降低对婆婆的期许，还会经常给婆婆?些?钱或送礼物；而婆婆也会事事考虑到位，给晚辈留够自由空间，主动保持“安全距离” ，这样就可以避免不少婆媳矛盾。

本文插图
学学婆媳相处的3大“攻心术”? 婆媳相处，只要掌握了原则和方法，也并没有那么难。 ?
1、遇事多沟通
现在的年轻人，多数都是老人帮忙带孩子，这就让原本不生活在一起的婆媳住在了一起，相处久了，琐碎事情中出现的小矛盾就会被放大。分页标题
儿媳受不了老人的唠叨、节省、育儿观念和卫生问题，而老人的性格又比较倔强，有些话又不愿意说出来，日子一长，小矛盾像雪球一样越滚越大，终有一天爆发，最后可能就会不欢而散，老人走了，只能自己辞职在家带孩子，工作方面的才能就没法施展了。
所以，当遇到问题时不要选择逃避，要及时沟通，把话说开了，但也要注意沟通的方式要让人舒服，不能太强势，以免适得其反。
【京妈说|月子里婆婆撂摊子走人，气得儿媳回奶，婆媳相处“3大攻心术”】

本文插图
2、彼此尊重，互相体谅
首先，要尊重彼此的生活习惯，老人的生活习惯与年轻人不一样，老人思想大多陈旧保守，年轻人则是活在当下、享受现在的生活。
一旦有碰撞时要解释清楚，彼此尝试各自不同的生活方式，最终磨合出最适合的在一起的方式生活。习惯不是一日养成的，改掉也有个过程，需要时间，要给对方足够的时间去养成新的习惯。
婆媳相处尽量做到坦诚相待，为对方着想。做一个睿智的儿媳妇，多夸奖婆婆，遇到事情心平气和的与婆婆沟通，而婆婆也要多包容，给年轻人宽松的空间，这样家庭才会越来越幸福。

本文插图
3、老公发挥好纽带的作用
儿子是连接婆婆与媳妇之间的纽带，在婆媳这个问题上，老公的角色很重要，虽说夹在中间很为难，但如果情商高一点，发挥的就是积极的作用，可以把妈妈与媳妇都哄得开心，避免矛盾加重。
婆媳问题中公平很重要，但 “用情”更重要。如果老公明白这一点，就不会存在婆媳矛盾。老公这个角色既要做到公平，又要做到有情有义，关键还是在于自身的情商与素质，用得好一切都不是问题，用得不好矛盾激化。
当然，作为儿媳，也要与老公多沟通，掌握婆婆的想法，让老公去发挥他角色的作用，协调好两人之间的矛盾。

本文插图
你家婆媳关系好不好呢？或者身边发生过哪些想要分享给其他人的婆媳案例，都欢迎留言分享。
关注「京妈说」，学习更多专业又实用的母婴育儿知识，如果你喜欢这篇文章，记得给京妈点赞并且分享给身边更多需要的人哦。?
本文为***作者原创，未经授权不得转载