香港亚洲商学院|《组织行为学》课后报道——揭开行为背后的密码

_本文原题：《组织行为学》课后报道——揭开行为背后的密码

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企业如果想要提高绩效增强实力，就需要探索出新的行之有效的管理方式。在这一诉求下，将组织行为学运用到企业经营管理中成为了大势所趋。组织行为学是研究人和组织之间各种关系的学科，延伸到企业就是研究员工在企业中的各种行为。通过分析个人的心理和行为规律，进而从物质上与精神上提升员工的工作积极性与劳动创造性。

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2020年11月7-8日，香港亚洲商学院东莞分院MBA 面授课《组织行为学》圆满结束，近百位优秀的亚商学子齐聚一堂，共同学习了两天的课程！

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本周课程为期两天，由变革领导力导师——齐振宏教授主讲。

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课程特意邀请了齐振宏教授为亚商的同学们授课，齐教授有着丰富的实战经验，是见贤思齐私董会的创始人，工信部第五所特聘专家、华为集团特聘讲师。他幽默风趣、深入浅出的授课风格让同学们更容易去理解知识。
01
课程内容
本次课程分为四部分：
一、心理、人性与行为
二、需要、价值观与行为
三、态度、知觉与行为
四、个性、情商与行为
课堂中齐教授提出的人性假设与管理方法让人印象深刻，人性假设：“X”理论VS“Y”理论，不同的人对管理方式的要求不同，从而会得出截然不同的管理方式。管理理论是否有效，取决于管理对象、环境和管理者自身的条件。
人性假设理论→管理方式

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课堂上，齐教授提到 “态度比能力更重要，品德比才能更重要！”正如蒙牛集团创始人——牛根生所说： “有德有才，破格重用！有德有才，培养使用！有才无德，限制录用！无德无才，坚决不用！”品德每个人都是不可以丢掉的，哪怕是在工作上。现在的职业人，很多都是身怀绝技，有一身的本领进入了职场。公司也是满心欢喜这些有能力的人，他们可以给公司带来巨大的收益，这些能力强的人也是公司的中流砥柱。但是要让企业利益最大化，当以品德为先，若果一个企业，员工们没有了忠诚，奉献精神，这个企业将是一盘散沙，还谈何发展？分页标题
02
课程精彩瞬间
在齐教授课堂上，干货满满，同学们都全神贯注，积极做笔记，并踊跃举手发言......

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同学们的目光紧紧地盯在齐教授身上，随着他绘声绘色的讲解，大家时而惊讶，时而喜笑颜开。生动有趣的话语，像磁铁一样把我们牢牢地吸住了。

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课程中，齐教授寓教于乐，更使同学们印象深刻！
03
课间互动
有爱的同学们，还有不少的同学特意从深圳过来东莞上课，给他们点赞

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，课间、午休同学们一起来互动，合照、开怀畅谈，一起参观智慧小镇园区文化......嗯，不错！一句话说就是：我们亚商是一个其乐融融的大家庭！

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课堂上同学们收获满满，纷纷上台分享自己的心得和收获......

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汕头东风股份区域总监——季林同学

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瑞胜（惠州）家居用品项目经理——熊向阳同学

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东莞市瑞拓五金橡塑人事行政经理——何加勇同学

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广州源方五金塑胶公司经理——黄继业同学

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同学们在朋友圈分享自己的学习成果啦！

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亚商资深学长：何鹏
我们亚商的资深学长—何鹏，也为我们作了精彩的分享！何鹏学长是2012年毕业于香港亚洲商学院，是广东省百川房地产开发有限公司创始人。他的分享里说到，他一路上不断学习，综合对比，亚商是教学是最实用，最有效的，对母校充满着感激之情！

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肯定不止这些啦，亚商一直都为学员提供专业的指导，同学们对学院很支持，感谢学院的培养。
程中发和黄继业两位同学还拍一段视频发表一下自己加入亚商后的感受。
这是程中发同学

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......
这是黄继业同学

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......
05
抽奖环节
最激动人心的环节来咯！就是我们的抽奖环节啦！两天课程下来，同学们都孜孜不倦，生怕错过老师传授的每一点知识。为了奖励同学们努力，亚商教务办特意设计了这个环节，准备了不少的精美礼品，有数据线，保温杯，蓝牙耳机，咖啡机......让同学们在课堂里更有体验感，快乐学习！
这个抽奖环节分了四个等级，特等奖，一等奖，二等奖和三等奖。最终礼品会花落谁家呢？

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答案公布啦！恭喜我们九位同学，拿到我们的礼物，都是被幸运之神眷顾的帅哥、美女。同时感谢齐教授给幸运儿颁发奖品，嘻嘻

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......希望同学们都能在课堂上学有所成！

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香港亚洲商学院一直秉承“中西贯通”办学理念，致力于打造中国最具影响力的教育合作平台。亚商教育，实用为王！
学习是一段永不停歇的旅程，在这旅程里，要反复超越自己，更上一层楼。庆幸的是在这段旅程中，有你，有我，大家互助、互学、共进、共赢！在亚商，每个同学都有展示自己的机会，让我们我们一起描绘多彩风景！
“亚商情，一生情！”
课程预告

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END

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【香港亚洲商学院|《组织行为学》课后报道——揭开行为背后的密码】