老人|北京万科随园 养老院中的“桃花源”
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万科随园在疫情期间组织户外趣味运动会 , 使老人们生活恣意盎然、潇洒随性 , 充满生机与活力 。 企业供图
根据相关预测 , “十四五”期间,全国老年人口将突破3亿 , 将从轻度老龄化迈入中度老龄化 , 尤其是随着全国第一代独生子女父母将进入中高龄 , 我国将迎来一拨养老照护的浪潮 , 养老服务行业将遭遇大的挑战 。
而2020年到来的这场新冠肺炎疫情 , 使得养老服务提前接受考验 。 在这场战役中 , 万科养老树立一个创新样本 , 其位于北京房山的随园养老中心不仅扛住了亏损浪潮 , 实现运营层面的盈亏持平 。 更重要的是 , 在随园 , 老人们的生活并未因为疫情受到影响 , 反而更加恣意盎然、潇洒随性 , 充满生机与活力 。
打破老人心理界限
印象中的养老院 , 多是破旧的 , 生活环境差 , 娱乐设施少 , 更别说医疗资源了 。 此外 , 由于多处郊区 , 无家人陪伴 , 老人内心孤独寂寞 。 多年来 , 养老院成为中国人养老中的最后一个选项 。
但是走入位于北京房山的万科随园 , 采访人员眼前一亮 , 仿佛置身于秀丽的偌大庭院 。 低矮的围墙内 , 一栋栋红色外墙建筑 , 大气温馨 , 走入园林中心 , 满眼是绿、红、黄等秋天的颜色 , 三两老人惬意地踱步至庭院里的长椅 , 晒着太阳聊着天 , 和谐、温暖 。
一边是安静的画面 , 另一边则是活力四射的生活 。 门球场上的大爷们戴上棒球帽肆意挥杆 , 教室内衣着时尚的奶奶们跳舞、走秀 , 也有老人在打电竞、唱京剧、画画……参加活动 , 培养兴趣爱好 , 锻炼身体 , 积极社交 , 这是随园内老人生活的日常;而生机、活力、快乐、自由、乐观 , 则是老人的生活状态 。
“没有围墙的养老院” , 这是随园的运营理念 , 通过多社交、强互动 , 打破老人内心的界限 , 让老人们感受到温度、体面和尊严 。 北京万科养老合伙人张银表示 , “很多养老院的人们不能自由进出 , 就连家人来探访 , 都很受限制 。 早在随园建设之初 , 我们就确定下了‘没有围墙的养老院’这一运营理念 。 ”
这种界限的打破还包括消除养老院与外界隔阂 。 随园积极与老人的家庭、周边社区、大学城建立密切联络 , 从而加强老人与外界的联系 , 打开围墙的同时 , 老人们也打开了心扉 。
凡是活力老人 , 在简单登记后便可自行出入 , 不论是回家、去医院 , 还是逛超市、逛公园 , 老人们可自由决定 。 对于失能、半失能老人 , 则实行较为严格的进出管理制度 , 有家属或护理员的监护方能出园 。
“随着年龄增大 , 老人们的人际关系是在不断衰减的 。 我们希望增加人和人之间的联结 , 把这种衰减的速度变得慢一些 。 ”随园副院长赵婷婷说 。
“幸福银行”的奥秘
随园的老人们真正过上了完全属于自己的养老生活 , 不只身体健康得到保障 , 精神也更加富足 , 这背后的奥秘就是“幸福银行” 。 在幸福银行储存幸福感 , 用“幸福”换取“幸福” , 形成幸福的良性循环 。
幸福银行 , 设立在随园食坊一隅的小小档口 。 老人们通过参加集体活动 , 积攒积分 , 并在这里领取“工资” 。 拿着这一枚枚幸福银行的硬币 , 他们可以在园内理发、唱K , 也能在幸福集市、时光影楼等活动中进行消费 。
“每个月10号 , 那是我们最高兴的日子 。 大伙儿都排着队去幸福银行‘领工资’ , 我上个月领了10多个硬币呢 。 ”胡奶奶的兴奋劲儿 , 像是半个多世纪前第一次参加工作时的样子 。
赵婷婷用“虚”和“硬”来形容她理解的幸福银行运行机制 , “我们用积分这样的硬指标来衡量老人的幸福感 。 ”采用可量化的硬指标--积分 , 来体现老人的活动参与度 。 能够积极参与活动 , 与别人产生互动 , 被认为是具有幸福感的表现 。 分页标题
今年疫情 , 本以为社区活动会受到影响 , 意外的是 , 因为压抑的活力无处释放 , 反而促成老人们不同以往的积极参与度 。 据赵婷婷介绍 , 在疫情期间老人们自发成立了6个社团 , 涵盖多种类型 , 比如彩霞健步走社团、雪莲花广场舞社团、门球社社团等 。
如今 , 随园里的社团文化走到繁荣阶段 , 社团数量多达14个 , 覆盖190余人 。 从早期的被动宣传到主动参与 , 北京万科借“幸福银行”形式想要实现的充满友邻文化的社区模式也基本定型了 。
智能化平台与扁平式管理
万科随园成功运营另一大关键是现代化、智能化、扁平化管理 。
据了解 , 随园采用特殊的管理模式--两层级扁平化管理 。 “在很多养老机构 , 老人要想反映一些想法 , 得一层层往上找:护理员、层长、楼长、副院长、院长 。 这一圈儿下来 , 不知道要等多久 。 ”张银说 , 随园的信息反馈只有两个层级:护理员、楼长 , 无需层层汇报请示 , 绝大多数事项楼长都可以拍板决定 , 24小时之内必须给老人反馈 。
而能够实现扁平化管理的背后 , 是随园成功的一大抓手 , “智慧大脑”V-Care智慧照护平台 , 这提高了管理的效率 。 由万科开发的智能平台V-Care , 涵盖产品硬件服务、健康管理、护理、医疗等 , 护理员的每一个护理动作都会被系统记录在案 。 老人身体、心理上的风吹草动 , V-Care往往能第一时间监测到 。
在智能大脑上 , 亲属可以看到老人的身体健康状况和随时更新的生活状态 。 对于随园管理者而言 , 也可实现对护理员的“热度”考核 , 监测对老人的护理是否达标 。
随园里一系列热热闹闹的活动依然在继续 。 令赵婷婷最印象深刻的一个场景是 , 今年上半年的一场户外音乐会 , 灯光、音乐搭配环境 , 在当时的氛围下 , 大家都沉醉了 。 一位老人戏称 , 自己仿佛身处“桃花源” 。
●关键词
没有围墙的
养老院
这是随园的运营理念 , 通过多社交、强互动 , 打破老人内心的界限 , 让老人们感受到温度、体面和尊严 。
“幸福银行”
倾向于鼓励人和人之间进行互动交流 , 让老人们感受到 , 自己并非仅仅是被服务者 , 同样也是价值的创造者 。
扁平化管理
随园的信息反馈只有两个层级:护理员、楼长 , 无需层层汇报请示 。
(责任编辑:王治强 HF013)
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