职场民工阿宇|一个40岁人相劝，哪怕工资再低，也不要告诉同事，你有其他收入

俗话说得好，穷人永远也不会嫉妒富人，只会嫉妒比他稍微好一点的穷人。

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我的同事小亚在公司工作已经有3年多，平时他的个人时间比较多，所以他利用业余时间去发展自己的副业——做互联网销售代理。
刚开始他是利用业余时间去做这个副业，但有时候也在办公室做，同事偶尔会看到，不知道他在做什么，总是很好奇地问他。
小亚也没有藏着掖着，而是很友好地告诉同事，他在利用业余时间做副业，听到小亚还能在上班时间做副业，同事都向他投来了羡慕的目光，还问他做这个互联网销售代理能赚多少钱，小亚也将自己的收入如实告诉了同事。
很快，小亚在上班时间做副业的事很快就被全公司的人知道了，每次同事看到都会开玩笑式地问他今天收入如何了。
【职场民工阿宇|一个40岁人相劝，哪怕工资再低，也不要告诉同事，你有其他收入】

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但是其他人都是认真工作，因为小亚是做业务的，平时不外出跑业务时可以在办公室做自己喜欢的事，也没有人管。
但是小亚利用业余时间做副业的事，在公司是违反上班规定的。因为小亚平时和同事关系比较好，经常请客吃饭，同事也就睁一只眼闭一只眼了。
不过时间长了，同事经常看着小亚挣钱心里也有些不平衡，毕竟小亚是利用上班时间做私事。
终于，令小亚最担心的事还是发生了，他利用上班时间做互联网销售代理的副业被领导知道了，领导没有当着所有同事的面批评小亚，但有意思的是，领导给小亚多安排了一项工作。

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理由是小亚的个人时间比较多，再加上公司现在缺人手，所以给小亚多增加一些工作任务。
小亚听到这样的安排，虽然不愿意，但表面上还是答应了，不过他依然在私下偷偷利用一切可以利用的个人时间做副业。
很快1个月过去了，就在今年国庆刚过，小亚竟然收到了一个很意外的通知，他被公司辞退了。
小亚是公司的老员工，平时的工作虽然没有出彩之处，但也从来没有出过任何错误，就这样毫无征兆地被公司辞退了，实在令人费解。

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他觉得很纳闷，找领导了解原因才知道，是因为自己做副业的事影响了公司业绩，再加上公司同事后来经常有意无意在领导那里抱怨自己太忙，小亚却依然那么清闲。公司领导为了稳定人心，不得已的情况下，只好将小亚辞退了。
本来，小亚还憧憬着一边跑业务，一边做互联网销售代理挣外快补贴家用，这样一来，小亚不仅失去了正职，就连年终奖也没有了。
更令小亚想不到的是，他此前为了尽量不让同事知道，利用公司的电脑做，有些销售数据顺手存放在公司电脑的硬盘里，办理离职手续时，他本来想利用U盘把这些数据拷贝走，却发现自己存放在公司硬盘中的资料全部被格式化了。
他虽然很生气，想找领导理论，但领导却说这是公司为了保护隐私而选择的做法，每一位离职员工的电脑都要进行格式化，这是正常离职的流程，公司不存在违规。

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小亚只能自我后悔，最初没用自己的电脑做副业，小亚最后只能带着失望离开了公司。
其实，很多职场人都有过小亚这样的经历，本来利用自己的业余时间做副业，对于职场人来说很正常。因为小亚只是做错了一件事：让同事知道自己在做副业。

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其实，小亚从头到尾并没有做错什么，他最大的错就是太多嘴。小亚只会站在自己的立场去看问题，他觉得这不算什么事，他以为自己是老同事了，哪怕是同事知道了也没什么，至少不会把他怎么样。
在职场上，小亚这种心态是典型的倚老卖老，比如可以这样想，如果你在一家公司工作了5年，虽然5年时间不算很长，但也不短了。而你的工资一直不高不低，保持着很稳定的水平，但是想加工资又加不了。
这时，突然有一位同事私下和你说，他在搞副业，并且收入不错，如果是拉你一起搞也就算了，问题是同事只是告诉你，分享他的喜悦，而不是让你获得他的喜悦，在这种情况下，你只有羡慕的份。

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更重要的是，这位同事的职位比你高，平时上班的工资也比你高，虽然你表面上笑呵呵应付着同事，其实在心里早就不爽这位同事了。分页标题
俗话说：爱美之心，人皆有之。同样，嫉妒之心，也是人皆有之，更何况在职场，哪怕同事是你知己，你们之间也是存在利益竞争关系，因为大家都在同一家公司，拿的都是一个老板发的工资，同事拿到的工资多了，你不开心，你拿到的工资多了，同事同样也不开心。
如果同事还告诉你，或者你告诉同事，自己还有业余收入，会让你们本来就存在的利益关系变得更加紧张，甚至会成为导火索。

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仇富心理不止在富人之间，哪怕是身边的普通人也有这种心理。普通人仇的不是有钱人，而是身边身边比他过得稍微好一点的人。
打个比方，在职场上，当所有人知道你做着一个工资低的岗位时，无形中会有一种优越感，当你升职加薪后，同事虽然表面祝贺你，背后却对你羡慕嫉妒恨。
这也是很多公司实行工资保密制度的一个重要原因。如果同事知道你的工资比他的高，心里肯定会不平衡，即使他不会找领导要求加工资，也会通过其他方式打压你。

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为了避免因工资问题，导致人员流失的事发生，很多公司在刚入职时，就要求员工签订工资保密协议。
在职场，同事之间如果树敌，是最可怕的，你会被同事在背后说坏话，从而让自己的利益受损。

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人与人之间，并不是靠热情支撑起来的，而是靠利益维持的，平时很多人喜欢在办公室和同事聊天，会忍不住聊自己的家庭，或者遇到一点好事也要和同事分享。
其实这种行为很危险，哪怕你今天多挣了50元，你向同事分享了，同事到底是祝贺你，还是嫉妒你呢？很难说清楚。
你也不知道你所分享的，对同事来说是好还是坏，但是你要记住，只要你分享的东西对同事没有任何利益帮助，对他们来说都是坏消息。

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毕竟每个人的生活方式不同，对利益的看法也不同，你所认为的好，对于别人来说可能是一种讽刺。
在很多同学聚会上，或多或少会存在阶层鄙视，我有一位大学同学，他创业失败了，本身也欠了一屁股债，很多大学同学都知道了，在一次聚会上，许多同学故意喊他老板，还让他请客吃饭，这话让他越来越恼火。后来，他索性把那些嘲笑他的同学微信删除了，再也不参加同学聚会。

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在这个社会上，连同学都信不过，更何况是素味平生的同事。所以一切关于你个人的私事绝对不能和同事分享，尤其是不能在同学面前展示你的优越感，这样做除了得到一点违心的赞美以外，你什么都没得到。

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很多时候，你要想办法将自己的优越感变成一种自嘲，再向同事展示。哪怕你有很多的渠道可以做副业，最好不要告诉同事，这样做并不是小气，而是一种保留。
在职场上，你的优势越明显，同事虽然表面祝贺你，拥护你，实际上同事会觉得你是他的威胁，如果你适当自嘲一下，能够将这种同事对你敌意化解。
比如马云说：我不像高晓松，可以考上清华，但我成了清华的顾问。这样的话，非常能突出一个人的高情商。

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如果你非要和同事分享，也要分享一些对同事有利益的，能够共赢的东西，至少不能让同事把你当成外人看待。
无论在社会，还是职场，都要学会低调做人，高调做事。

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俗话说，低调做事，高调做事。人在社会和职场更需要做到这点。虽然高调更能显示一个人的性格，但低调反而会更显露你的品质。
除非你和同事之间能够达到真正的共赢，否则最好不要在同事面前炫耀你的一切。
但是真正的聪明人从来不是孤立的，而是懂得巧妙地与别人合作，在大家既得利益的同时，能够达到双赢的目的。
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