厦门玩乐|来自赣州市南康区老师心声: 但愿进步教师的薪资待遇不再是口号!

教育兴则国兴，教育强则国强。教育是人类传承文明知识、培养年轻一代、创造美好生活的根本途径，因此，教育必需被放在优先发展的战略位置上，教师作为人类灵魂的工程师，是孩子们成长路上的筑梦人，目前尊师重教已经上升到国家发展战略的高度，同时，只有大幅度提高教师待遇，才能有效解决泛博教师的后顾之忧，教师才能安心乐教。

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【厦门玩乐|来自赣州市南康区老师心声: 但愿进步教师的薪资待遇不再是口号!】

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最近一位来自江西省赣州市南康区的老师，却道出了心中的“酸楚”与“不平” ，就教师工资待遇题目向上级作个反映,但愿能得到上级的关心和匡助主要题目如下：1、每年都给每个公务员发放几个月乃至十几个月足额奖励性工资,但从未给老师发放过类似奖励性工资。 2、实行第十三个月奖励性工资以来,给公务员发放尺度为一个月足额工资几千元，而给教师发放的工资没有足额。 3、公务员公积金每个月个人缴纳一干多,而我12年工龄,每月只缴纳500多。 4、公务员享有补助、车补、通信补、下乡补、午餐补等补贴性工资，而教师没有，老师有的补贴就是每年880元的降温费和烤火费。 5、公务员死亡抚恤金比教师死亡抚恤金也是翻倍的多。 6、市区“创文”、“创卫”、“评优” ，教师不辞辛苦积极做志愿工作，发文明奖、综治奖等奖金时，公务员每次发几万块，但老师分文没有。 7、教师绩效方案不合理,：30%考核工资不能作为奖励性绩效，这即是扣发老师的工资，学期结束用自己的工资奖励自己，许多老师还拿不回这30% ，即是用自己的工资奖励别人。 8、连最基本的生养保险补助都要剥削，分文进不了老师账户。

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9、义务教育阶段教师工资偏低。我是12年工龄的中小学一级教师，扣除公积金、医保和社保,每月到账工资不到3100元，全年总收入不到四万，可见差别之大。
但相关部分一直以得手工资与公务员基本工资来对比，隐瞒上级，未履行中心的“义务教育教师工资收入不得低于当地公务员工资收入”的决定，望能够严查！教师平均工资应当不低于或高于当地公务员，在教师法、义务教育法中写得明明白白。但是现在却“阳奉阴违” ，在“平均工资”上耍心眼，只算基本工资，在绩效、奖金上“玩赖”.....
这种公开违反相关划定，令人愤怒。有的教师不得已“讨薪” ，更使人悲哀。但愿有关不良状况能够被正视和改变，给教师发放与公务员相同尺度的文明奖、综治奖、增补公积金或者住房补贴，以及车补、通信补、下乡补、午餐补等补贴和死亡抚恤金。另外，我区的消费水平较高，房价每平米都超过8000-11000元。老师几个月不吃不喝才能买得起一平米，一辈子不吃不喝都买不起100平的屋子，怎么赡养父母、抚养孩子?老师的孩子已是在温饱线上挣扎。部门老师迫不得已去南康家具厂做苦力干搬运、摆地摊、开滴滴、送外卖等维持家庭开销，莫非老师就是要做穷书生？

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最近由于我区有较多教师在平台上举报，在不耽误工作的情况下正当维权，却被以为我们是在闹事，说我们在发出不和谐的声音，要求各校领导约谈老师，施加压力。作为一线普通无后台教师，恳请中国教育督导的领导尽快来江西省赣州市南康区调查。
教师的职业虽然高尚，但他们也食人间烟火，也上有老下有小，需要养家糊口。老师工资不低于或稍高于当地公务员的水平，这话提了很多年。但之所以年年夸大，就是由于许多地方得不到落实。固然详细的原因我们不得而知，但愿“进步教师工资收入水平”不仅仅是口号，望能够落实国家政策，出台相关文件，切实进步赣州市南康区教师队伍的工资收入！另外据说，相关部分愿意补偿3000元奖励给老师，班主任补偿补助300元。但愿相关部分能把政策详细落实到位，不再仅仅是一个口号，也请社会泛博媒体监视。

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