招银员工吐槽：同事跳槽互联网薪水翻四倍

前言：在职场，说到这跳槽的原因，很大一部分职场表示是因为对现在的工资不满意，而这也是最多的理由，像晋升，福利这些关于“钱景”的问题也都排在跳槽原因的前几名。总之，跳槽最大的原因，还是为了钱。可能你想要跳槽，也是经常听说某某跳槽薪资up20%-30% ，某某程序员几年跳槽后成了涨了10倍年薪这样的传说。当然，跳槽涨薪这种现象在职场是真的存在。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。部门同事跳槽去某互联网银行了。薪水直接翻四倍，还给了领导职务，羡慕啊！这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到：我就感觉我们不在一家公司，薪水四倍确实可能，应该不是总包四倍。今年人员离职，被挖的风雨飘摇了。但八千变三万二我是信的，一万变四万我是不信的。也有网友吐槽到：卡中心离职率这么高么？为啥呢？互联网跟银行各方面的差异都挺大的。社招进招行，很多都认为或许不加班，大幅降薪过去，结果发现跟互联网都一样，而从招行出去，基本都涨薪，总包差不多都是30-50% ，这是正常现象吗？

也有网友认为：翻四倍就有点扯了，互联网大厂水分那么高，总包和到手是两个概念，银行可是把水分拧干的给。我猜月薪只涨了几k 然后变成了年40薪，这样年包涨四倍就合理了。

也有网友爆料到：做技术，年轻，想赚钱的别来这边，我都想跑路了，总包里确实水分较多，特别是应届生，一部分福利基本拿不到，也不等价，涨慢。另外这些福利真的也就那样，值不值那个总包的价值，肯定是不值那个数的，多的也不想说了，真的希望你好好考虑考虑，反正我已经打算跑路了。校招能去一二线大厂就去，我来了就后悔了，当初放弃互联网大厂，来这边实际到手的钱不仅少，还没任何技术成长。坑死我了！

看了网友这么多吐槽，笔者最后也补充几句。对于技术人员来说，如今的职场加班严重、涨薪慢、没有社交时间、视野受限、健康受损、没有晋升机会、学不到新东西……可当问到什么打算的时候，却回答出奇的一致：想跳，但又不敢跳。为何？这就要说到另一个制约着我们职场命脉的HR 。在HR届，又流传着不招频繁跳槽的求职者，再加上行业的内卷，技术人多数是不敢随意跳槽的，企业也摸准了职场人不敢随意跳槽的心思，于是，压价再压价。但在笔者看来，跳槽对任何人来说已经是很正常的事情了。不管是为了摆脱困境、还是追求更好的发展，只要有助于提升自身能力，符合自己的职业发展规划，跳槽，就是一种不错的选择。但是，很多人摸不清的是，为什么跳槽？能力？工作内容？成长空间？领导同事？薪资涨幅？换职业？换行业？很多职场人这跳槽的时候，连这些问题都没想清楚，就火急火燎的乱跳了。如今的职场，多数职场人对现状不满，希望通过加薪来改变。但公司最终拒绝给大多数人涨工资，难道都去一走了之吗？笔者在这要提醒各位的是，在当前的就业形势下，大多数职场人是很难实现跳槽涨薪的。如果对薪资不满，那就尽自己最大努力去改变，如果你真的觉得委屈了，那就早点跳槽离职。来源；互联网坊间八卦