_本文原题：常熟农商银行多名员工查出肺结节 ， 三大疑问待解
希望企业和相关主管部门 ， 能体现出保障员工权益的诚意 ， 拿出有说服力的、经得住围观的善后方案 。
近日 ， 常熟农商银行苏州2.5产业园多名员工体检查出肺结节事件持续引发关注 。 常熟农商银行有员工在网上曝光 ， 称已经陆续有百余人在体检中查出肺部结节 ， 怀疑和公司刚搬进新装修的办公区有关 。
10月31日 ， 江苏省常熟市委外宣办、常熟市政府新闻办官方回应 ， 称正组织苏州、常熟两级医疗专家对金融科技公司相关员工的体检报告、数字化胸片及既往病史逐一检查 ， 给出诊断意见 。 同时组织第三次第三方环境检测 ， 及时公布结果 ， 回应员工关切 。

本文插图
【红星新闻|常熟农商银行多名员工查出肺结节，三大疑问待解】

一个企业若集中有百余人被检出肺结节 ， 听起来确实是个比较惊人的数字 。 站在当事员工的立场 ， 他们的紧张和焦虑心态 ， 完全可以理解 。 不过在体谅员工心情的同时 ， 还是要先理性看待肺部结节 ， 这和恶性肿瘤之类不是一个概念 。 据了解 ， 肺部结节主要是指肺内存在小于3厘米的结节样的肿物 。 一般来说 ， 良性的疾病占肺内结节的80%~85% ， 也就是说肺内的恶性疾病所占比例非常小 。
理解这个性质 ， 并非要为企业辩护 ， 而是为了准确弄清事件的原委 ， 明确真正的责任所在 。 当下需要追问三个层面的问题：
其一 ， 爆料所称的百余名检出肺结节员工 ， 在整个企业办公区中占比是多少 ， 有没有超出患此病的正常比例？如果明显超出别的企业或者其他办公环境的比例 ， 那可以合理推测他们所在的办公环境可能出了问题 。 目前银行做出的回应 ， 一再强调他们之前环境检测正常 ， 但这种自说自话 ， 还应拿出更多有针对性的数据解释 ， 否则缺乏说服力 。
其二 ， 在员工搬入办公区之后 ， 是不是经历了多次二轮装修？据该行受害员工对媒体的申诉材料称 ， 2019年5月开始 ， 常熟农商行金融科技总部人员陆续搬入新装修的苏州2.5产业园M3栋大楼进行办公 ， 搬入时就有员工提出办公室有较强装修异味 ， 自搬入新装修办公楼后 ， 银行在工作日进行多轮二次装修 ， 在工作日进行二次装修时 ， 装修材质气味非常浓烈刺鼻 。
新装修的环境会不会导致疾病 ， 是一个困扰无数人的老问题 。 网上也有一些似是而非的病例 ， 住进刚装修的房子很快患某某病等 ， 但对病例的解释似乎很难有共识 。 有专家说是巧合 ， 缺乏严谨的病理逻辑 ， 有专家说有一定关联性 。 专业人士之间都可能存有争议 ， 要让患病者去维权 ， 显然很难在法律上建立因果关联 。
看到这种维权的困境 ， 一个负责任的企业更该做的是 ， 尽量避免把员工置于难堪境地 。 自己家装修 ， 都会尽量多空置一段时间再入住 ， 企业不能为了节省成本 ， 让员工在同步装修的环境下工作 。 现在固然要尽量搞清楚员工肺结节和办公环境之间的关系 ， 可即便最终很难拿出严谨的医学结论 ， 那企业也得给出解释——让员工一边工作一边装修的情况是不是存在、是不是合理 ， 是不是对员工负责任的做法 。
其三 ， 企业在和员工沟通过程中是不是存在欺骗掩盖的嫌疑？此事之所以被曝光到网上弄得沸沸扬扬 ， 其中一个原因可能在于员工对单位失去了信任 。 有员工表示 ， “银行领导采用鸵鸟策略 ， 对同事的诉求不闻不问 。 ”而针对29日常熟农商行对外公布的“关于体检中有员工查出肺结节的情况说明” ， 亦引起部分员工的质疑 ， 比如在办公场所室内环境检测结果、员工体检项目以及添置空气净化设备等方面 。
目前 ， 当地相关政府部门已经介入 ， 有必要查清楚企业在此前的环境管理以及应对员工诉求中 ， 有没有不当甚至违法行为 。
因为装修而引起的健康风险案例越来越多 ， 但这类案例的一个共性问题是 ， 维权者要想证明患病由装修环境引起是比较困难的 。 因而此类案例的善后也存在很大不确定性：怎么界定病因、能否明确企业责任等 。 希望企业和相关主管部门 ， 能体现出保障员工权益的诚意 ， 拿出有说服力的、经得住围观的善后方案 。
红星新闻特约评论员 敬一山
编辑 赵瑜
红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com

来源：(红星新闻)

【】网址：/a/2020/1101/1604220801.html

标题：红星新闻|常熟农商银行多名员工查出肺结节，三大疑问待解