新媒体|传智播客新媒体学科制定培训标准，首推直播课程近日

近日，致力于培养“高精尖”IT人才的职业教育集团传智播客再次带来行业革新突破，其新媒体+短视频直播运营学科重磅推出三个“首次”：首次制定《新媒体岗位招聘规范》、首次制定《新媒体岗位培训标准》、首次推出业内面授10天短视频电商直播课程。此三项内容由传智播客新媒体研发团队历经长达6个多月的专业研究，涉及多项开创性行业人才和培训标准成果，一经推出即引发多方关注。
主导本次规范标准及课程发布的是传智播客新媒体+短视频运营学科教学主管殷想老师，从其过往履历和经验来看由他主导的本次新媒体课程更新会再一次促进了整个行业的变革。

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殷想老师在教学期间两次被评为全国优秀教师，管理新媒体短视频直播运营团队期间被评为全国优秀团队， 2017年率团队研发产品运营系列课程， 2018年研发出短视频运营课程、2019年研发出短视频电商直播运营课，均为新媒体短视频直播机构树立了课程标杆，引领培训课程风向。
一、首次推出《新媒体岗位招聘规范》
传智播客新媒体+短视频直播运营学科首次推出《新媒体岗位招聘规范》，主要是针对市场招聘要求不统一，人才技能参差不齐，招聘方和应聘方经常不对口的现象提出的进一步规范。
有面试过新媒体相关岗位的人会发现，各个公司对于这个岗位的职责常常会写得不太一样，有要求微信公众号渠道的、有要求抖音短视频渠道的，也有要求熟悉各大自媒体渠道的等等。甚至去上岗后发现，面试时说好专门运营微信公众号，结果工作后老板又开始安排做短视频渠道的运营。这导致面试者经常抱佛脚，要去临时熟悉企业所要求运营的渠道，对于企业来说又无形地增加了培养新人的时间和成本。
那么，有没有一个招聘规范是各家公司在招聘新媒体岗位人才时都能适用的呢？
传智播客新媒体研发团队采集了市场上300多份相关行业的专业调查报告，逐一进行了深度分析；并在各招聘平台整理出30000份有效招聘信息，对这些岗位职责要求都进行了比对和筛选。最终分析得出一份《新媒体岗位招聘规范》，即在市场上想拿到8000元左右月薪、并具备2年新媒体经验的岗位技能要求标准。

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此招聘规范首次提出了“矩阵化运营+跨行业经验+工具应用”的人才技能组合概念。
“矩阵化运营”即指新媒体上岗人员都应该熟知企业标配的“两微一抖”运营，微博、微信和抖音短视频。除此之外，需要再熟悉今日头条等自媒体平台、社群平台、短视频平台等运营技巧进行补充。
“跨行业经验”即上岗人员应具有2个或2个以上的行业经验，这样更有利形成敏锐的市场洞察力，把握新媒体运营规律。
“工具应用”则是指具备PS、AE、PR等软件插件或第三方平台操作应用技能。
这一规范不论是对于用人单位、职场人士，还是培训机构，都极具参考价值，可以更好地将用人单位的需求和职场人士的培养学习方向衔接起来。不再是一方盲目地招聘、另一方盲目地找工作，统一了鞋码之后才能准确地找到合脚的鞋。
二、首次推出《新媒体岗位培训标准》
以《新媒体岗位招聘规范》为研究基础，传智播客新媒体研发团队又结合了多年的教学经验，以及业内新媒体人才学习就职的路线，制定出《新媒体岗位培训标准》。

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1、培训知识点覆盖《新媒体岗位招聘规范》
此培训标准在《新媒体岗位招聘规范》“矩阵化运营+跨行业经验+工具应用”的人才技能组合基础上，提出进一步的明确培训要求。
“矩阵化运营”的培训以“两微一抖”为核心，涉及社群、自媒体等一共13个新媒体平台的运营内容。分页标题
《新媒体岗位培训标准》又将“跨行业经验”扩展到18个行业，尽可能地覆盖到更多热门、有前景的行业。
“工具应用”则一共讲解100款运营工具，主要囊括了软件、插件、第三方平台等三大类，如同一个完备的武器库，分门别类地摆放好，以供新媒体运营人在不同的工作场景使用。
2、实训练习多，学习过程即工作
在具体的教学实施上，《新媒体岗位培训标准》用练习和实训带动学习， 300多个课堂练习， 11个实训项目，充分体现了职业培训在教学上的优势。不是简单地背知识点，而是100%模拟企业真实工作场景，让学员们在学习中就做企业的项目。用真实的账号，体验真实的工作过程，产生真实的数据结果，最终形成的作品可以直接用于面试找工作。全套教学按企业标准的要求完成，不用再担心学习到工作环境过渡的不适应。
3、更新速度快，和行业实时贴近
鉴于新媒体行业变化快的特点，《新媒体岗位培训标准》提出以周为单位更新知识点，保证了与行业的实时贴近。行业一有变动，培训内容就即时跟上，不会存在知识陈旧、行业信息滞后的情况。
三、首次推出业内面授10天短视频电商直播课程
电商直播作为新媒体领域的新兴热门岗位，从各项行业调查报告均显示目前非常缺人，从带货主播和达人，到策划、编导、直播运营、场控等各岗位都普遍面临人手不足的情况。
在企业亟需的大形势下，传智播客新媒体+短视频直播运营学科新版V9.1课程在电商直播课程部分共设置了11个章节， 66个技术点，几乎涵盖了当前市面上主流的电商直播岗位90%以上工作内容，完全是根据企业招聘人才需求来设置的课程内容，这也是业内面授首推的短视频电商直播课程，教学时长达10天。
课程内容既讲解了电商直播各种事无巨细的工作事项：直播前的选题策划和准备、直播间的搭建、直播中的人气场控、直播团队人员配置等；又包含了直播的深度运营内容：直播间转化技巧、带货选品考核、直播后数据分析复盘、主播人才培训、直播岗位人员面试等等。

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可谓从0基础到深度运营技巧，面面俱到，学完后可以独立运营直播间，又可以进入品牌公司、MCN机构与团队协作。
传智播客新媒体+短视频直播学科的三个“首次” ，树立了首开先河的新媒体行业规范和标准，相信其带来的良性影响，将积极促进新媒体行业的发展。传智播客长久以来所具有的完善课程研发体系，在行业内竖立了良好的品质口碑，也将帮助更多的人用知识和技能改变命运。
（责任编辑：李显杰）