还因酒后驾驶营运车辆,司机,我平时抽烟的

2020年9月21日中午 , 珠海男子唐某来到运通路一家朋友开的饭店聚餐 , 啤酒和白酒换着喝 , 很快3杯下肚 。 再把酒杯举到嘴边时 , 他突然惊觉 , “坏了!忘了晚上还要接客!”公司给他派了活 , 晚上要到金湾机场接10名乘客 , 他赶紧把酒杯放下 , 不敢再喝了 。
这顿饭一直到15时才结束 。 酒后犯困 , 唐某回家后一觉睡到自然醒 , 神清气爽 , 醒来一看时间 , 已经快22时了 。 此时 , 唐某感觉酒劲也散得差不多了 , 开车应该没什么问题 , 就驾驶粤C2××40号旅游大巴从香洲出发 , 一路开到金湾机场 。
9月22日凌晨刚过 , 乘客陆陆续续上了车 。 唐某见乘客都到齐了 , 就从机场出发 , 一路沿珠海大道、九洲大道转入迎宾北路 。
眼看就要出板樟山隧道时 , 车流慢了下来 。 大巴车身高 , 唐某很容易就能看到前面闪烁的警灯和反光衣 。 唐某慌了 , 看右侧车道没什么车 , 直接压实线变道过去 。 当着交警的面违法 , 后果就是 , 下一秒就被逮住了 。
【还因酒后驾驶营运车辆,司机,我平时抽烟的】唐某摇下车窗跟交警解释 , “警官 , 我还以为前面是出了什么事呢 。 ”
事出反常 , 难免让人怀疑 。 交警举着酒精快速探测棒让他吹气 , 果真一吹就红了!

还因酒后驾驶营运车辆,司机,我平时抽烟的
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唐某接受酒精 。
交警立即让唐某下车接受酒精 。 唐某还拿出一瓶口气清新喷雾解释道 , “警官 , 我平时抽烟的 , 会喷这个喷雾剂 , 我没有喝酒的 。 ”
可结果却暴露了唐某喝酒的事实 , 他对着仪猛吹一口气 , 数值瞬间就达到了47mg/100mL , 酒驾 。
还好只是酒驾 , 罚款2000元、暂扣6个月的驾驶证 , 记12分 。 唐某做好了重考科目一的准备 。
唐某非常淡定地接受这个结果 , 就当买个教训了 。 但是 , 车辆行驶证上的使用性质标着“旅游客运”交警告诉他 , 不好意思了 , 你这个车是营运车辆 , 得吊销驾驶证!
唐某一听急了!他赶紧跟交警解释道:“我这个不是营运车辆 , 车上的都是我朋友 , 我就帮忙送一送…”
交警说:“是你朋友 , 那你说说他们叫什么名字?”
空气安静了好一会 , 唐某和乘客你瞪我我瞪你 , 一个名字都说不出来 , 唐某的脸色逐渐苍白…

还因酒后驾驶营运车辆,司机,我平时抽烟的
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【还因酒后驾驶营运车辆,司机,我平时抽烟的】交警部门第二天将案件移交交通运输行政执法部门开展调查 , 发现唐某的行为属于非法营运 , 也就是说他不具备营运资格而非法从事营运行为 。
唐某不但要接受非法营运的处罚 , 面临1到3万元的罚款 , 还因酒后驾驶营运车辆 , 被罚款5000元、行政拘留15日 , 吊销驾驶证且五年内不得重考 。
唐某的A1A2证就这样被吊销了 , 唐某不知有多后悔 。 而这个证 , 不但来之不易 , 而且陪伴了他大半辈子 。
据了解 , 唐某是广西梧州人 , 今年56岁 , 从小就与车有着不解之缘 。 在儿时的记忆里 , 父亲开着大货车 , 天南地北到处跑一跑 , 全家人吃喝不愁 。
作为一个标准的“货二代”唐某决定子承父业 , 21岁毕业后就去学了车 , 很快就拿到了大货车驾照 。 刚入门时 , 要去实践处理的事还很多 , 唐某就找了家公司上班 , 空闲时间就跟着父亲开货车练练手 。
断断续续跑了4、5年的车 , 到了这个阶段 , 唐某也差不多见识过各种大世面 , 褪去了新上手时的紧张和无措 , 也没有新手时那么毛毛躁躁 。 唐某离开原来的公司后 , 听说开大客车的工资比较高 , 毅然选择去增驾大客车 。分页标题
增驾考试时间长 , 考官又严格 , 操作难度极大 , 好在最后唐某也坚持了下来 。 唐某增驾的还是A1A2驾照 , 可以说是驾照中段位最高的了 。 一证在手 , 一脚油门说走就走 , 想开哪种车就开哪种 , 别提有多潇洒了 。 拿到A1A2驾照后 , 唐某跑过货车 , 也跑过长途 , 从广西往返深圳 , 一天跑一两趟 , 一个月能休息个五六天 , 收入非常可观 。
手握方向盘 , 脚踏生命线 , 每天掌控着几十名乘客的命运 , 工作起来必须谨慎心细 。 唐某就这样兢兢业业跑了20年 , 从小唐慢慢成为了唐师傅、老唐 。
2009年 , 经朋友介绍 , 唐某来到珠海谋生 。 辗转了几家客运公司后 , 来到珠海市宏昇运输有限公司 , 做的是“城市搬运工”把合作工厂的员工从珠海这头运送到另一头 , 上班时间只有早上两个小时和下午两个小时 。 收入虽然低了些 , 一个月五千左右 , 但胜在逍遥自在 。
但因为这次酒驾 , 唐某付出了巨大的代价 。
全媒体采访人员 林镇佳 通讯员 杨小江 文/图
本文相关词条概念解析:
营运
营运是指经营管理者透过一些硬指标及软指标对其下属部门管理的各项作业 , 起到培训、督导、考核、奖惩的一系列经营管理活动 。