成熟|心理学:一个人是否成熟,看他被欺负时的样子就知道了


成熟意味着一个人能否娴熟地处理事物 , 恰当地抒发情绪 , 正确地做出判断 , 自觉地承担后果 。
一个成熟的人会在需要时给予援助 , 也会在犯错时保持乐观并积极改正 。 总的来说 , 成熟的人就是会在对的时间做对的事 。
在日常生活中 , 这样的人并不是特别常见 , 我们会发现即使是成年人 , 也有很多不成熟的一面 , 这与他们成长经历中的环境有关 , 也与自我训练有关;
相反 , 你会发现有的孩子即使未满18岁 , 也有着超乎同龄人的成熟 。

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因此 , 判断一个人是否成熟 , 有一个很重要的标志:观察他在被欺负、受委屈时的反应 。
被欺负的对象包括同学、同事、家人、陌生人、领导、老师等所有与其有社会联结的人 。
相对于亲近的人来说 , 心理距离较远的人实施欺负更容易被识别 , 而亲近的人往往会被蒙上自我欺骗的面纱——“为我好” 。
针对不同的人群 , 处理的方式也不一样 。 一味地忍让和报复都不叫成熟 , 成熟的人会根据不同的情况和目的 , 做出不一样的行动 。
以校霸为代表的一类恶人
面对明目张胆的欺负 , 究竟是还手还是隐忍 , 具体要看当时的情况以及反应的时效性 , 目的是保护自己的人身和精神安全 。

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如果情况紧急 , 你正在遭受实力悬殊的欺负 , 那么暂时满足对方的要求才是上策 。 但事后 , 一定不能放任不管 , 选择报警、寻求其他人的支援或者训练自己反击的能力都可以 。
若一直任人欺负 , 可以换来身体上的不受伤害 , 但不能保证精神的健康 , 长期以往会产生自卑人格 , 影响后续的生活 。
面对恶人 , 我们一定要遏制住对方在我们身上的作恶行为 , 任何侥幸心理都不能有 。 恶人不会因你善良而改变自己 , 反击是一个成熟者的代表行为 。
同事、领导、老师为代表的、有社会关系的人
这种情况需要换一种方式 , 总的来说仍然是目标导向 。 比如 , 你希望和这个同事合作完成一项工作 , 但这个同事认为你是新人 , 对你不够尊重 , 态度散漫 , 不配合工作 。

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这是一种明显的欺负 , 但跟校园恶霸的欺负不一样 , 目的是合作而不是攻击 , 所以在达成合作的基础上 , 反击是上策 。
你可以选择跟领导汇报情况 , 也可以选择告知其不配合的后果 , 让他保证自己承担责任 。
前提是你能够判断这确实是欺负 , 而不是自己的任务寻求帮助 。 在现实生活中 , 这两个事件的分界线对新人来说 , 往往是不清楚的 , 因此 , 提高自己的工作认知水平是处理这类欺负的关键 。
面对亲人的欺负
我们要清晰地明白 , 这类欺负往往是一种长期战 。 亲人之间的纠葛并不是一两天形成的 。
它包含了各自的成长背景 , 相互的沟通模式以及对对方的偏差认知 。 因此 , 这类欺负是所有欺负类型中最难的一种 , 伴有自身的情绪和联结关系 , 不像距离较远的人 , 可以保持头脑的清醒 。

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首先我们要明白 , 亲人也是人 , 是人就遵从人性定律 , 良好的互动可以把你们从恶性循环中逐渐引导出来 , 引导方便是成熟方 。
用正面的沟通方式 , 引导他们的认知 。 比如 , 当父母认为你找的伴侣不满意时 , 你可以告诉他们伴侣的优点以及你处理缺点的方法 , 表明自己有能力处理这段关系并且承担后果 。分页标题
这也就解决了父母的焦虑 , 从侧面告知他们你的处事能力 , 让他们信任你 。
如果你选择负面抵抗 , 毫无理由地坚持自己 , 父母便会认为你是迷失了自己 , 进而变本加厉地控制你 , 让你解除这段关系 。
这其中需要改变的点 , 一是对父母控制你的目的认知 , 从最终目的入手 , 让双方达成共识;二是控制情绪 , 亲人之间很多时候并不是不懂道理 , 而是无法控制情绪 。

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控制情绪需要学习 , 当你发现自己能够做到并得到好的结果时 , 也会产生成就感 。 但一味地忍让是不可取的 , 只有建立良性关系才能促进相互理解 。
当你能用积极有效的方式处理各种事物时 , 就意味着成熟了 。 切勿把成熟和低调隐忍划等号 , 这会使你压抑自己 , 进而变得更加情绪化和偏激 , 正确的处理方式和认知是一个人成熟的标志 。
- The End -
作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
【成熟|心理学:一个人是否成熟,看他被欺负时的样子就知道了】参考资料:《Cognitive psychology》