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今年国庆、中秋是同一天 ， 有网友近日发出疑问：平时节假日加班有3倍工资 ， “十一 ” 当天加班能享受6倍工资吗？

答案来了——

19日 ， 人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：

10月1日至4日用人单位安排劳动者加班的 ， 应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。
10月5日至8日用人单位安排劳动者加班的 ， 应先安排补休；不能安排补休的 ， 应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。
10月1日至8日期间用人单位未安排劳动者工作的 ， 按原有工资计发方式处理 。

超级“加长版”假期可连休16天

根据安排 ， 今年国庆节10月1日至8日放假调休 ， 共8天 。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 。 按照这个安排 ， 今年至少有三套“拼假”方案 ， 只要合(lian)理(pi)请(gou)假(hou) ， 就可拥有最长16天的超级“加长版”假期 。

【东亚经贸新闻|“十一”假期工资咋发？人社部刚刚下文！】方案一：10月9日、10日两天请假 ， 连接10月11日(周日) ， 一共休息11天 。



方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天 ， 连接10月11日(周日) ， 一共休息14天 。



方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天 ， 连接9月26日(周六)、10月11日(周日) ， 一共休息16天 。



值得注意的是 ， 拼假“姿势”一定要正确 ， 最好请带薪年休假 。 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》 ， 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。 因此 ， 凡是工作满1年的朋友 ， 方案一和二均适用 。 方案三则适合工作满10年 ， 或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们 。

来源丨人力资源社会保障部政务微信公众号、中新经纬
编辑丨厚城
审核丨桂鸣

来源：(网络)

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标题：东亚经贸新闻|“十一”假期工资咋发？人社部刚刚下文！