新京报快讯（采访人员 王俊）一男子强奸亲外甥女被判处有期徒刑 ， 刑释后又应聘了河南省焦作市某幼儿园的厨师 。 时隔10余年 ， 在去年10月焦作市启动的教职员工入职查询专项行动中 ， 发现其强奸前科 ， 遂被辞退 。 今天（9月18日）最高检发布教职员工准入查询违法犯罪信息典型案例 ， 包括上述案例 。
刘某生 ， 1964年4月出生 ， 2001年12月1日凌晨2时许 ， 刘某生酒后回到其母家中 ， 见其16岁的外甥女张某一人正在卧室睡觉 ， 顿生歹意 ， 将张某叫醒并拉到其卧室 ， 借口张某学习不好又不听父母的话 ， 对其进行殴打后将张某衣服扒掉 ， 先后两次实施强奸 。 后张某趁刘某生睡着 ， 跑出家门报案 ， 公安机关将刘某生抓获 。
【幼儿园|强奸外甥女刑释后成幼儿园厨师 这个案子被最高检纳入典型案例】2002年4月30日 ， 焦作市山阳区法院以强奸罪判处刘某生有期徒刑四年 。 刑满释放后 ， 刘某生通过应聘进入焦作市某幼儿园以厨师身份留园工作 。
2019年10月 ， 焦作市检察院联合市教育局在全市启动教职员工入职查询专项行动 ， 经查发现刘某生有以上犯罪前科 ， 幼儿园对刘某生予以辞退处理 。
据介绍 ， 去年10月 ， 河南省检察院会同省教育厅、公安厅等部门会签印发《河南省教职员工入职查询工作暂行办法》《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》 ， 建立了本省的教职员工入职查询制度 。 并先后配合教育行政部门筛查在校教职员工信息16000多人次 ， 已排查发现前科或正被刑事追究人员24人 ， 并作出开除、解聘、收缴教师资格证书或法人变更等处理 。
对于查询出的刘某生等涉罪教职员工情况 ， 除了责成涉案地市教育部门依据法律法规和省内会签文件对查询发现的涉罪教职员工作出严肃处理外 ， 还对相关教育部门负责人进行诫勉谈话 ， 责令对涉事学校或培训机构进行督查整改或停业整顿 ， 并对学校负责人或经营者开展训诫教育 。
新京报采访人员 王俊
编辑 樊一婧 校对 王心

来源：(新京报)

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