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案情简介
邓某在一家超市上班 ， 这家超市店对员工实行白、晚班两班制管理 ， 白班时间为7:30-14:30 ， 晚班时间为14:30-21:30 ， 每班7个小时 。 上班期间 ， 超市未为员工提供伙食 ， 只是规定了每位员工40分钟的轮流吃饭时间 。 邓某因上班地点离家不远 ， 平时都是回家吃饭 。
一天 ， 邓某中午回家吃饭后 ， 驾驶着电动车到超市上班 。 途中 ， 驾车的邓某与一辆轻型货车发生碰撞而受伤 ， 被送往医院治疗 。 经院方诊断 ， 邓某有骨折 ， 还有多处软组织擦挫伤 。 当地交通管理部门认定邓某对该次交通事故无责任 。
事后 ， 邓某被认定为工伤 ， 超市不服上诉 ， 提起上诉 。
分析
超市认为
邓某发生事故时间不是在正常上下班途中 ， 不是因工作原因受伤 ， 而是私自外出受伤 ， 其受伤不应认定为工伤 。
社会保险行政部门认为
邓某每班连续工作时间长达7个小时 。 其间 ， 超市只提供吃饭时间 ， 不提供伙食 ， 邓某中午就餐问题属于正常生理需要和身体健康需要 ， 并非私自外出 。 此外 ， 邓某住处离工作地点不远 ， 骑车仅需3分钟左右 ， 在超市不提供工作餐的情况下 ， 邓某为了节约生活开支而回家吃饭亦属合情合理 。
邓某在合理上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害 ， 按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定 ， 应当认定为工伤 ， 故被告认定其受伤性质为工伤并无不当 。
处理结果
法院最终认定 ， 社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚 ， 依法驳回了超市的诉讼请求 。
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来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）
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标题：工作|上班期间回家吃饭，返岗途中发生车祸算不算工伤？