【扶贫|河北省多措并举推进就业扶贫】近日 ， 省人社厅、省财政厅、省扶贫办印发《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》 。 通知提出 ， 外出务工是贫困劳动力脱贫增收的重要渠道 ， 各地要围绕贫困劳动力出得去、稳得住、留得下 ， 多措并举、精准施策 ， 帮助有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力外出务工 ， 帮助已外出贫困劳动力稳定务工 ， 确保完成今年贫困劳动力外出务工规模不降低、有提高的工作任务 ， 最大限度防止和减少外出务工贫困劳动力返乡回流 ， 努力稳定贫困群众就业增收渠道 。
全面摸清底数 ， 准确掌握贫困劳动力就业状况 。 各地要按照属地化管理原则 ， 依托全国建档立卡贫困人口实名制数据库 ， 定期摸排核查务工人员基本信息 ， 及时更新录入系统 ， 实现数据共享 ， 动态管理 。 输入地要将在当地务工的贫困劳动力实名制数据 ， 与本地就业失业、用工备案、社保缴纳等数据比对 ， 列出贫困劳动力就业人员清单、失业人员清单 ， 包括务工单位、参保信息等情况 。 输出地要对照去年外出务工贫困劳动力名单 ， 摸排今年已就业和未外出、有意愿外出人员情况 ， 列出本地贫困劳动力就业人员清单、有意愿外出务工人员清单 ， 做到人员底数清、劳动能力清、就业状态清、外出意愿清 。
强化就业服务 ， 优先组织贫困劳动力外出务工 。 输出地要广泛动员公共就业服务机构、人力资源服务机构和劳务经纪人 ， 加快组织贫困劳动力外出务工 。 建立工作调度机制 ， 及时解决劳务输出中遇到的问题 ， 扩大输出规模 。 充分发挥京津冀劳务协作、对口支援机制作用 ， 有针对性地开展有组织劳务输出 。 疫情防控期间 ， 对吸纳贫困劳动力就业规模大的企业 ， 可通过财政专项扶贫资金给予一次性奖励 。 对开展有组织劳务输出的公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人 ， 按规定给予就业创业服务补助 。 对通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的贫困劳动力 ， 按规定给予一次性求职补贴 ， 对疫情防控期间外出务工的贫困劳动力按规定给予交通费补助 。
落实帮扶政策 ， 全力促进贫困劳动力稳在企业 。 对贫困劳动力所在企业建立定期联系与专人帮扶机制 ， 对吸纳贫困劳动力就业的企业 ， 加强用工指导、政策宣介 ， 及时排忧解难 ， 落实各项援企稳岗、减税降费优惠政策 。 对生产经营遇到困难、确实需要裁员的企业 ， 提前介入指导 ， 同等条件下优先留用贫困劳动力；对不裁贫困劳动力的 ， 优先落实失业保险稳岗返还、困难企业培训补贴政策 ， 帮助企业渡过难关 。
加强权益保障 ， 尽力帮助贫困劳动力稳在当地 。 对不得不裁减贫困劳动力的企业 ， 指导企业妥善处理与贫困劳动力的劳动关系 ， 依法支付工资报酬和经济补偿 。 对贫困劳动力与用人单位发生劳动争议的 ， 启动劳动争议仲裁绿色通道 ， 做到快立、快审、快结 。 对参加失业保险的贫困劳动力 ， 及时按规定落实失业保险待遇 。 对未参加失业保险的符合条件对象 ， 协调当地民政部门按规定及时纳入最低生活保障、临时救助 ， 保障失业期间基本生活 。 将就业转失业的贫困劳动力纳入当地就业困难人员范围 ， 及时提供职业介绍、岗位推荐等服务 ， 落实企业吸纳、灵活就业、自主创业、公益性岗位安置等扶持政策 ， 优先帮助尽快转岗就业 。
促进返乡就业 ， 拓宽就地就业渠道 。 各地要将返乡留乡贫困劳动力作为重点帮扶对象 ， 通过发展农业生产、组织参加工程项目建设、推动扶贫龙头企业和扶贫车间复工达产、培树发展劳务品牌、培育贫困村创业致富带头人等方式 ， 多渠道安排返乡留乡贫困劳动力就地就近就业 。 结合实际加大乡村公益性岗位开发力度 ， 加强规范管理 ， 防止变相发钱、福利化倾向 。 村级光伏扶贫电站收益80%用于设置扶贫公益性岗位 。 （采访人员解楚楚）

来源：(央广网)

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