这是在生产制造行业 ， 生产一线从业人员普遍素质不高 ， 言行等外在素质表现还低于普通服务业（餐饮娱乐交通等等） 。发证扔证的招聘职员（包括主管） ， 在公司里本身也是最底层职员（简单分公司从事文职部分叫职员吧 ， 车间生产的叫员工 ， 这招聘职员也有可能归属车间生产这边的最底层管理人员 ， 而不属公司职员那边） ， 素质一定不会高（当然也有部分自身性格秉性好的） ， 若属公司职员体系一般就是个高职大专学历 ， 若属车间这边 ， 那还会更弱些 。 领证的新员工是从事车间一线操作的工人 ， 是不会受到他们的尊重的 。就像地域歧视 ， 外在表现出瞧不起外地人的 ， 多数是本地的底层弱势土著 。底层人的相互瞧不起 ， 互相伤害 ， 远甚于一般认知的社会上层阶层对底层阶层的不公所带来的伤害 。 这是人类社会的普遍现象 ， 很多学术里有这种现象描述 ， 社会心理学原理介绍或原因解释 。我就不多说了 。另述：马云爸爸从事的是高端服务行业呀 ， 听他演讲的也是类似的企业家 。 完全不具备可比性 ， 引用他的话不合适 。生产制造企业内部公司职员那边 ， 与生产工厂那边完全不一样 ， 职员这边都是大学学历以上的文职人员 ， 工厂员工是一般初中学历要求的员工 。流动性很强的工人是不会被任何人重视的 ， 对企业的价值与贡献也很小 。但无论如何 ， 从法律来说一切人都享有不被侮辱的最基本权利；从社会道德来说 ， 一切人的尊严应该得到尊重 。结语：世硕公司这样的企业 ， 中高管理层的素质一定不会差 。 尤其的是 ， 其是利润较好的电子行业 ， 中高层管理人员各方面还会优于其他普通行业的中高管理层 。再结语：这个事与企业环境无关 ， 与企业这个行业无关 。与“我们社会还存在大量的高比例的不尊重别人的素质低的人”有关 。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------原文连接：https://club.kdnet.net/dispbbs.asp?id=13883394&boardid=1&page=1&uid=&usernames=&userids=&action=

• 力冲|中甲前瞻：迎战昆山FC，亚泰力冲三连胜
• 科学|世界3大未解之谜：生命起源、地球内核、宇宙之谜，该如何解释？
• 解释|“姐姐”综艺片酬怎么算内部人士给出解释，湖南台果真好手段
• 朱一龙 |朱一龙回应难服众！粉丝再扒细节：宝宝湿巾和爬爬垫怎么解释？
• 科学|2020年发生如此多的怪事？为什么无法用科学解释？
• 布达拉宫|布达拉宫“三大未解之谜”，流传了上千年，到目前也无法给出解释
• 昆山|昆山杜克大学2021年本科入学申请正式启动！
• 昆山30年，台商30年
• 科学,黑洞|人类真的无法穿越黑洞和虫洞吗？听听科学家是如何解释的
• 科学,黑洞|黑洞吞噬的那些物质都去哪里了？听完科学家的解释明白了