心理|心理学:牢记这三个法则,你的人际关系将越来越好


古语说 , 人心不可测 , 但事实上 , 人心还是有一定规律的 , 新中国成立便是人心所向、大势所趋 。 得人心者得天下这句话 , 从古至今都适用 , 因此抓住人心变成了许多人希望做到的目标 。
在现代 , 有的人说真情留不住 , 套路得人心 , 这是一个非常大的误区 。 真情和套路都不是得人心的手段 , 只有顺应了人性规律才能抓住人心 。 牢记以下三个法则 , 你的人际关系会越来越好 。

心理|心理学:牢记这三个法则,你的人际关系将越来越好
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一、培养自己的全面评价系统
人际关系的核心是交换 , 包括了物质交换和情感交换 。 达成这些交换的重要桥梁是沟通 , 沟通中包含了语言沟通、肢体动作沟通、语气沟通、表情沟通等不同种类的沟通方式 。
想要把这些方面都做到位 , 必须了解沟通背后的运作源头 , 那就是——评价系统 。 评价系统是思维系统中的一个子系统 , 专门控制人与人之间沟通的氛围 。
通俗地说 , 当你对一个人评价良好时 , 沟通状态也会比较良好 , 即便对方有些不妥的地方 , 你也可以用适当的方式指出来让他改正;
相反 , 你因为对某个人抱有偏见 , 便会曲解或夸大对方的语言或行为 。 在评价系统中 , 我们既不能强行扭转 , 也不能强行压抑对一个人的评价 。

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在心理上 , 除了意识层面 , 还有潜意识层面 , 即便你压抑意识层面的评价 , 它也会存在于潜意识层面 , 并且通过一些细微的通道流露出来 。 就像有人对你厌恶时 , 即便委婉表达 , 你也会感觉到 。
当我们看待一个人的角度越全面 , 就越会抱有越少的偏见 , 包括正面偏见和负面偏见 。 不会歧视社会地位相对低下的人 , 也不会盲目崇拜社会地位相对较高的人 。
二、建立自己稳定的评价立场
当你有了全面评价系统时 , 还不足以经营人际关系 。 从不同的角度看人会有不一样的结论 , 因此你需要建立稳定的评价立场 。
如果没有立场 , 你会陷入不知道信任谁或者选择谁的困境中 , 虽然选择意味着否定选择以外的人或物 , 但这也是必须且重要的一步 。

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立场和选择建立了你的人脉圈子 , 即物以类聚人以群分 , 但在不同的场合需要做不同的选择 。 由于现实生活中 , 个人角色的多样性、变化性和复杂性 , 建立稳定立场并不是一件简单的事情 。
假如你是一位职场女性 , 同时也是母亲、女儿、妻子 , 那么在不同的场合下 , 便需要选择不同的立场 , 并且还要平衡这些角色之间的关系 。
首先 , 你需要在职场女性、母亲、女儿、妻子这四个角色中选出现实和心中权重最高的角色 。 在古代传统关系中 , 女儿是权重最高的角色;
在上个世纪的人际关系中 , 妻子是权重最高的角色;而在现代关系中 , 自我是最高的角色 。 当然这只是时代参考系 , 你也可以根据自己的情况来选择 。
当你有了基本立场以后 , 行动才能有指导和方向 , 在保证主心骨的基础上 , 做出相应的权重调整 , 根据不同的时间、空间、心理状况、实际状况做出不同的行动 。
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三、耐心磨合人与人的语言体系匹配度
有了全面的眼光、坚定的立场 , 你还需要这个法宝 , 那就是与人磨合语言系统匹配度的能力 。
如果说前两个能力需要在社会中 , 长期和别人磨合才能得到 , 那么这个能力是可以在短时间内获得 , 并且快速打开别人心扉的 。分页标题
每个人由于生长环境不同 , 语言表达上也会有差异 , 这个差异并不大 , 但不注意也会造成误会 。
很多时候 , 我们会认为反复询问他人的表达意思 , 使他人产生厌烦情绪 。 事实刚好相反 , 人与人相处的初期 , 反复询问其实是一个非常有意思的活动 。
心理调查发现 , 每个人都希望他人对自己有较好的评价 , 由于相处初期双方都没有形成根深蒂固的刻板印象 , 是最容易表达自己的 , 也最容易激发他人表达欲的时期 。

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利用这段时间建立融洽的语言表达系统 , 后续的事件也会相对容易处理 。 其实 , 并没有一蹴而就的小妙招 。 因为人际关系本身就很复杂 , 只有不断尝试、耐心总结 , 才能得到真正良好的人际关系 。