茅台集团|企业有温度，员工有干劲！茅台集团“夏送清凉”慰问活动侧记 |

七八月的茅台，骄阳似火，酷暑难耐。广大一线员工仍然坚守工作岗位，战高温、抓生产、促保障，付出了辛勤的汗水。在“烤验”面前，茅台集团从细微处着手，不断追求企业发展的宽度、广度和深度，于七月底启动了以“你与骄阳为伴，我送清风相随”为主题的“夏送清凉”慰问活动，走进生产现场，为奋战在高温一线的员工送去解暑降温物资，深入班组了解员工需求，送去茅台集团党委、经营班子和工会的关怀。此次“夏送清凉”慰问活动，共惠及一线员工两万余人。举措暖人心，党委领导班子将“清凉”送到一线入夏以来，茅台集团就积极谋划和组织开展“夏送清凉”慰问活动，发动各级工会认真做好防暑降温工作，把茅台集团党委和经营班子对员工的关心和关爱落到实处。

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高卫东为制酒十三车间员工送清凉“夏送清凉”慰问活动以员工的需求为出发点，认真倾听员工心声，真诚关心关爱员工，为员工做好事、办实事和解难事，让员工充分感受到来自茅台大家庭的温暖。自慰问活动启动以来，茅台集团工会累计投入经费约135万元，用于蓝莓、西瓜等水果，饮料，水杯及防晒伞等防暑降温物资的采购和发放工作。

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李静仁为制酒二车间员工发放送清凉物资与往年不同的是，今年的“夏送清凉”慰问活动，茅台集团领导班子全员率队参与其中，组成13个慰问组分赴公司制酒系统、制曲系统和生产保障系统，看望慰问在高温酷暑中仍然坚守一线辛勤工作的广大员工，为他们送去防暑降温物资，近距离了解一线员工的心声与需求。 “茅台有如此优质的产品，是因为有优秀的员工。 ”“茅台集团的发展离不开一线员工的辛勤付出，茅台集团党委、经营班子和工会始终关心、牵挂着一线员工。 ”“从一线送清凉到免费早餐，员工福祉始终是集团关心、关注的重点。 ”“员工的事都是大事，没有小事。 ”慰问现场的一句句点赞、一声声问候，传递着茅台集团党委对员工的关怀与厚爱。

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王焱为制曲三车间员工送解暑物资车间党政负责人表示，集团党委领导心系一线员工，亲临一线，为员工加油鼓劲。这对员工来说，是极大的鼓舞，有力地提振了车间广大员工的精气神。 “公司领导送清凉到车间、到班组，对提高我们工作的积极性，提升团队的凝聚力和战斗力起到了很大的促进作用。 ”车间员工李丽说道。

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从生态农业公司全程冷链运送过来的新鲜蓝莓慰问活动现场，茅台集团工会艺术团还为员工送去了精彩的文艺演出，丰富了员工的精神生活。茅台集团以“夏送清凉”慰问活动着手，从员工身边的小事做起，把服务和保障员工健康作为工作重点，着力抓好安全生产和防暑降温工作，进一步推动落实关怀员工政策。领导班子把“清凉”送到一线，帮助员工安全度夏、清凉度夏的暖心举措，暖了人心、鼓了干劲。倾听员工心声凝聚发展的磅礴力量夏送清凉慰问活动作为茅台集团关爱员工的一项具体举措，旨在认真落实“三找”问题大讨论活动要求，更好地服务公司生产经营发展大局。活动的开展，是保障员工身体健康的现实需要，更是茅台集团党委“初心为民”的生动实践。

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部分基层单位开展送清凉活动掠影慰问活动中，茅台集团切实把“找问题、找措施、找目标”大讨论活动要求贯穿于工作始终，把开展慰问活动和改善员工生产生活条件结合起来，从小处着眼，想员工所想，急员工所急，为员工办好事、办实事，广泛凝聚广大员工的智慧和力量。由茅台集团党委领导率队的13个慰问组，先后走进一线生产班组和工作现场，详细询问员工的生活和工作情况，关心员工身体健康，近距离倾听员工的心声和诉求，为员工解决实际困难。 “要做好防暑降温措施，关爱自己的身体健康和安全。 ”“年轻人要珍惜大好时光，奋力拼、使劲干。 ”一方面，茅台集团领导班子给予一线员工关心和关怀，为员工加油鼓劲，勉励大家要立足自身岗位，撸起袖子加油干，努力营造干事创业的氛围。

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部分基层单位开展送清凉活动掠影“部门和车间单位要落实落细集团党委关心关怀员工的工作部署，为抓好生产凝聚力量。 ”“要引领广大员工弘扬工匠精神和茅台精神，推动企业发展蒸蒸日上，让员工过上更加美好的生活。 ”另一方面，也与大家共同查找问题、探讨方法、展望未来，推动各项工作向纵深开展。车间员工冯佩利说，七八月份正是茅台一年中最炎热的时候，广大一线员工顶着高温天气作业，往往汗流浃背，湿透了衣裳。在大家最艰难、最需要关怀的时候，公司领导把“清凉”送到班组，送到大家手里，如一场“及时雨” ，浇灌进了大家的心田，作为茅台人，感觉很幸福。

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编审向永东
【茅台集团|企业有温度，员工有干劲！茅台集团“夏送清凉”慰问活动侧记】