人工智能|智能制造行业月薪过万的秘诀是？ |青年|中年|

随着“中国制造2025”的提出，工业机器人行业大热，被称为“制造业的明珠”的人工智能，正逐渐在汽车制造、3C电子制造、五金制造、陶瓷卫浴、物流运输等各个行业代替传统劳动力。

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故而我们经常会有这样的疑惑，传统制造业员工渐渐面临‘被下岗’的局面？未来智能制造行业人员的平均月收入都能过万吗？
那今天，我们就来好好聊一聊这个问题，希望看完这篇文章之后，你可以对‘智能制造’的必然性，有一个清晰的认识，也可以对是否要投身这个朝阳行业得出自己的答案

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在今天， “机器换人”并非新话题，从第一次工业革命开始，机器取代人工就已成为不可逆的大趋势。在机器趋于信息化、智能化、自动化的今天，不少人担忧会失去多年从事的工作岗位，被迫下岗。然而，事实也再一次证明，新行业新领域的产生，在遏制，甚至淘汰一些旧产能、传统岗位的同时，必将催生新的就业创业空间和发展动能。
那新的就业空间在哪里？无疑是这些工业机器人的操控者--应用工程师们

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根据工信部测算， 2020年我国工业机器人装机量将达到100万台，届时人才需求量超过20万人。
20w的人才缺口，这是一个多么庞大的数字，可能很多人对此不以为然，认为在中国的劳动力市场，这个根本算不上什么，可是目前对这个行业真正了解，懂得机器人集成技术的应用工程师又有多少？而正是因为稀缺，所以才弥足珍贵。
体现在薪酬上就是大部分工业机器人领域80%的就业者初期薪资超过8000元，这还只是比较保守的薪资估算。

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根据某招聘网站样本的统计数据，工业机器人调试工程师初期的平均水平均过万，在1万以上的占一半以上，做系统集成项目的工程师月薪税后两万+也是再正常不过的事情。
面对如此可观的薪资，值不值得投身这个行业已然不言而喻。
且工业机器人行业有一定的技术壁垒，跟传统互联网行业不同的是，更多的互联网工程师都会有一个‘35岁焦虑症’ ，大概意思是， 35岁作为这些IT人员的职业生涯分水岭，超过这个年龄，待遇跟福利都会大幅下降，甚至面临下岗的风险。

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而相对于机器人应用工程师来说，年纪越大反而是越吃香的，因为做这一行项目经验尤其重要，随着从业者项目经验不断积累，应用技术与日俱增，薪资水平也将日益增涨，所以说，工业机器人从业者工作时间越长越吃香，月薪上五位数也都不是什么难事儿。
正是因为项目经验的重要性，我们才一直都在提倡项目式教学，让工程师们手把手带教，学姐遇到过很多这个专业的应届毕业生，理论知识都非常丰富，一到项目现场却傻眼了，直说，我没实操过呀，怎么跟书本上写的不太一样呢。
这是当然的，项目现场的情况千差万别，一个小的差错，就可能导致上百万的设备故障甚至报废，没有真正实操过机器，企业又怎么敢轻易聘用你呢？学历固然重要，但丰富的经验也是必不可缺的。

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所以，沉淀下来好好跟老工程师学习，是非常重要的，当有人愿意拿出自己好几年甚至好几十年的项目经验去教你的时候，不要怀疑，有了前辈的帮助，你将少走好几年的弯路。分页标题
当你对集成研发非常熟悉了，有相当丰富的自动化经验，并且能够独立研发一条自动化机器人生产线，那么可以再往上迈一个台阶了。技术+经验将会是你升职的必备武器，随着你技术的不断精进与经验的不断积累，升职加薪都不是问题。
因此，如果你是一个想要转行的传统行业从业者，大可不必忧虑转行后的职业前景，如果你是一个应届毕业生，也不必为你没有经验而烦恼，只要你愿意保持学习，虚心请教，多积累项目经验，这个行业将会带给你意向不到的收获和惊喜。
文末，学姐也想对那些刚出校园迷茫或者在工作岗位上苦苦挣扎却没有一点进步的未来工程师们说：
面对机器换人的大趋势，有人选择固步自封，继续做传统制造业的梦不愿醒，也有人选择开始学习，投身自动化技术的浪潮中。人生，很多时候，选择是大于努力的，雷军有一句非常有趣的话：站在风口上，猪都能飞起来。而错过这一个风口，下一个又要等多少年呢？

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在机器人人才稀缺的时候，岗位的准入门槛相对来讲是比较低的，再过个几年，谁又能保证，过度饱和的就业市场会不会把大部分求职者拒之门外？
所以，不要拖延，立即行动，学姐祝你们都能成为一个合格优秀的机器人自动化工程师！！！为推动中国工业机器人发展贡献属于自己的一份力量。
助你成为机器人自动化系统集成工程师
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【人工智能|智能制造行业月薪过万的秘诀是？】