我的职场攻略|员工的这三个迹象，已经对工作厌烦了，请留住优秀员工

不管在什么公司中，往往都会有这样的现象，那些对工作不满意，天天抱怨公司的人，很早就有了离职的想法，但是始终都不主动向公司提出离职，那些天天努力工作的朋友，却一声不想的提出了离职；从反向思维来分析，有些人之所以抱怨，那说明希望公司能够调整政策，好给自己舒服的工作环境，这是他们选择长期观望的原因；而那些不对公司抱怨的员工，已经有了离职的想法，无论公司再做如何的改变，自己都不会再留下来，这也是他们突然离职的原因；优秀的员工就是如此，要是接受了或者不抱怨公司的不公平时，就是他们想要离开的时间，而且一旦做出离职，他们就不会再有回头的想法。

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朋友阿亮年前新换了一份工作，在刚刚加入公司的半年时间里，阿亮天天努力的工作，每天按时完成领导布置的任务，一直是团队中业绩最好的人；可是后来阿亮突然不再纠结好机会了，遇到好的事情也不愿意再为自己争取；后来才知道，阿亮之所不再去做这种事情，原来是他已经对公司不感兴趣了；通过了解发现，阿亮特别的讨厌潜规则，这是他不再选择努力的原因，没想短短的几个月，阿亮每次参加工作会议时，开始坐在最后排，不再主动揽事情而坐，结局就像分析的那样，阿亮选择了果断离职。

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当一个人在工作中，突然变得沉默时，这说明在想法上已经有了很大的变化，这是一个人对工作不再有积极性的表现，而且在未来的几个月中，他们肯定会找合适的时间离开；其实，这些优秀的员工，在平时的工作中，不会直接表现出自己的不满，因为他们知道公司并不会因此为自己改变；倒不如趁早主动离开的好；不过他们在有了决定时，在做事的行为上肯定是能够看出来的；下面小编就来为大家分享，优秀员工想要离职的三个信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来了解下吧！

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真正优秀的员工，往往在工作中有很多的想法，他们最终的目标也是想要有好的结局；对工作有了新的想法和方案时，这些同事都会主动向领导建议，这是有助于工作顺利的事情，他们的想法就是通过对工作的努力，好让自己有个好的未来；而那些能力差的同事，肯定不会向领导建议，而是按部就班的工作；一旦有想法的员工，不再有好的方案，工作积极性有明显的下降，说明他们对公司已经失望透顶了，这是他们想要离开的表现。

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优秀的员工，在公司里参加的工作会议，也是比较频繁的，这不仅仅是被领导重用的表现，而且领导也希望听到对工作有不同的看法，在平时大家都会针对方案激烈的争辩；当优秀员工在工作会议上，突然变得不想发言了，这是他们已经有了不想继续做下去的想法了，这是对工作不再有热情的信号；因此，当优秀员工，不再愿意在众人面前陈述意见时，说明他们不在愿意用自己的想法去左右别人的决定，这也是对方案无可奈何的表现，在不久的将来，他们都会选择离职。

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当员工在工作中出现异常，不再继续努力工作时，这种不对劲很容易被同事察觉；尤其是优秀员工不再愿意与同事合作工作时，都会刻意的躲避；要是下属向领导反馈这种事情，作为领导要相信下属的感觉，这是优秀员工已经有了想法；当领导察觉，优秀员工不再努力配合工作时，要及早的应对，否则他们的突然离职，会让公司措手不及。分页标题
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