●戏画闲言何苦推广“蜗牛奖”

●戏画闲言何苦推广“蜗牛奖”·吴之如·文并画《哈尔滨日报》报道，近日，浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式” 。但与普通意义上的颁奖不同， “获奖”的相关单位负责人走上台领奖时，往往都“抬不起头” ，因为他们拿到的“奖励” ，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖” 。对此，有专家表示“这样的措施，我个人建议应该在全国范围内推广。 ”（新闻出处：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_8851956）“蜗牛奖”当然不是今天的发明。印象中许多年前就见过类似报道。再远些的记忆，好像这一做法还并非咱们中国人的首创。不过，这另类“奖项”究竟有什么由来，也不必认真考证，毕竟咱们还没到“吃饱了撑的”地步。缙云县正儿八经地召开“颁奖仪式” ，为工作效率太低者颁发“蜗牛奖” ，在立意者看来，这恰是展现他们有令即行且雷厉风行的作风的有力方式，可谓有声有色，经众多媒体一起哄，更兼专家“建议应该在全国范围内推广” ，影响立马飞播天下，真是又风光又过瘾。颁奖者意气风发，受奖者都“抬不起头” ，这戏剧效果之强烈，让演员及观众都此生难忘，称得上太妙了，奇妙无比！但是静心细想，这么做果真就好得不得了么？其实未必。有道是：何苦推广“蜗牛奖” ，羞辱部属太夸张；公仆懒政当鞭策，领导尤须心亮堂。不由得想起了当年的焦裕禄，那可真是率领干部带领群众艰苦奋斗建设社会主义家园的好带头人。那时的公仆，以做人民的老黄牛为荣，无人乐意成为偷懒磨洋工的蜗牛。只是，如今这种精神在许多地方被冷落了，甚至有些单位的头头也在消极怠工，你让那里的群众如何能够在现代化建设事业中振作起精神来？不是说领导不能批评部下和群众，而是希望不要只是简单化地批评而少了科学决策基础上的适当激励。更要紧的是，领导自己也得带个好头，遵纪守法，努力工作。 “榜样的力量是无穷的” ，一味地认为群众落后，并不符合实际。即使是必要的批评，也还应尊重被批评者的人格，简单地羞辱，不见得高明，更不见得策略。这，也是对于“蜗牛奖”忽然走红的一点思考。作者简介吴之如，江苏常州人，原《镇江日报》副刊编辑， 2009年11月退休。1979年以来，工作之余除为自家报纸撰文并画了大量漫画外，还在国内（包括大陆、香港和台湾）2000多家报刊发表漫画20000余幅、杂文时评数千篇、讽刺诗500余首。附记：恳请凯迪编辑先生高抬贵手，在放行我的评论时，一并放行我为此评论所画的漫画。我的漫画，除了使腐败分子不悦外，对其他任何人均无不敬之处。谢谢。因此处封禁我为此文所配的漫画，凡愿看我的漫画者，可以打开我的公众号：吴之如戏画闲言