朋友电话咨询：亲戚W在某公司工伤期间 ， 发生意外造成腰部受损 ， 到北京某医院就诊治疗了一段时间 ， 医生诊断为高位截瘫 ， 建议出院 。用人单位也不给支付医药费 ， 问 ， 该怎么办？

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【岳战在说法】提出如建议：按照朋友所描述 ， W与用人单位已形成劳动关系 ， 公司应当参照《工伤保险条例》规定的工伤待遇进行赔付 。而且 ， 公司停发W的工资已违反了劳动法 。因此 ， 建议先与用人单位协商解决 ， 也可申请基层调解组织进行调解 。此种情况 ， 一般很难达成一致意见 ， 调解成功率不是很高 。
本人建议出院 ， 因为长时间在医院耗着 ， 对于康复直不到多大帮助 ， 同时对双方都不利 。该办出院的办出院手续 ， 出院时医生会写出院医嘱 ， 对后续治疗、用药、陪护、康复、残疾辅助用具等提出建议 。
出院后 ， 满3个月 ， 就可以申请工伤鉴定 ， 首先是到当地的用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁 。
特别说明一下 ， “劳动人事争议仲裁委员会”就是以前的人事局和劳动局的合并人力资源和社会保障局 。
劳动人事争议仲裁委员会受理后 ， 根据民事诉讼法第一百零六条规定 ， 对抚恤金、医疗费用W可以申请先予执行 。

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申请工伤认定时应注意：W在事故伤害发生之日起1年内 ， 可以直接提出工伤认定申请 。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 ， 并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等 。劳动能力鉴定（伤残等级鉴定） 。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态 ， 可提出劳动能力鉴定申请 ， 填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》 ， 提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件 。
如果是事实劳动关系 ， 用人单位不承认 ， 则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系 。
工伤待遇有哪：⑴医疗费 ， ⑵住院伙食补助费 ， ⑶护理费 ， ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等） ， ⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数） ， ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴 ， ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资 ， ⑻后续治疗费 ， ⑼残疾辅助器具费 ， ⑽交通费等 。
【劳动关系|工伤高位截瘫，公司不支付医药费，且停发了工资，怎么维权？】如果对劳动争议仲裁裁决不服 ， W自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉 。

来源：(商都检察院岳战)

【】网址：/a/2020/0814/1597407170.html

标题：劳动关系|工伤高位截瘫，公司不支付医药费，且停发了工资，怎么维权？