Array|妥善化解一批“涉疫”工资纠纷案，法院助力企业“恢复元气” Array

日前，南京市江宁经济技术开发区人民法院妥善化解一批“涉疫”劳动争议案件，跨越地域和疫情的阻隔，使双方当事人打开心结、握手言和，法院在保护劳动者的合法权益的同时，也帮助企业“恢复元气” 。

文章图片
文章图片
工作人员使用“江苏微解纷”平台
公司正“起死回生” ，工资纠纷增添变数
南京某网络科技有限公司是一家从事远程网络办公技术开发及应用的公司，因研发的产品没有销路致经营困难，无力支付员工工资，该公司员工肖某等9人以追索劳动报酬为由，起诉至江宁开发区法院。
【Array|妥善化解一批“涉疫”工资纠纷案，法院助力企业“恢复元气”】法官了解到，此案案件事实虽然不复杂，但关系复杂，案件后面连着案件。一方面，受疫情影响，该公司研发的网络远程办公系统一改之前无人问津的状况，受到了市场欢迎，公司正在“起死回生” 。但这些纠纷可能会给刚有起色的公司“致命一击” 。另一方面，维权的劳动者们遍布全国各地，给调解带来了较大难度，更不利的是，劳动者们均对公司的前景不抱太大期望，缺乏调解意愿，个别劳动者带有强烈的抵触情绪。
经过系统查询，除了上述9件诉前调解和速裁案件外，南京某网络科技有限公司在该院还有25件执行案件，均系劳动争议纠纷，案件涉及标的额达164万元。
对症下药，该系列案件全部调解成功
法院收案后，决定通过人民法院调解平台将案件委派给人民调解员进行诉前调解。江宁开发区法院立案庭、执行局立即会同人民调解员研究案情，对症下药，制定了对该批案件的分类处理思路。
对标的额较小的诉前调解或速裁案件，劳动者家庭困难，或身处疫区、受疫情影响较大的，公司优先给付；对标的额大的诉前调解案件公司可分期给付，并协调双方达成较长的履行期限；对执行案件，由公司先给付部分执行款，待经营状况进一步好转后再分批足额履行。同时，为做好疫情防控工作，决定充分利用“江苏微解纷”等信息化技术手段开展调解工作。
调解员与公司法定代表人沟通，公司克服困难筹措款项给付了部分工资。
在完成其中一起案件的调解后，其他劳动者重拾对公司的信任，体谅公司的难处，纷纷通过人民法院调解平台“江苏微解纷”信息化平台进行远程音视频调解，在线签订调解协议，最终促使该系列案件全部调解成功。其中， 4件诉前调解案件达成调解协议并进行了司法确认， 5件速裁案件出具调解书， 25件执行案件均达成分期履行和解协议，公司已按协议履行了第一期的给付。
扬子晚报/紫牛新闻采访人员万承源通讯员宁法宣
校对丁皓宇