安婉心|怎么判断领导器重你？这三种情况说明领导重用你，即将升职加薪

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【安婉心|怎么判断领导器重你？这三种情况说明领导重用你，即将升职加薪】职场中的竞争压力是很大的，每个人都希望自己能够获得领导器重，被提拔或者涨薪水，但有时候机会来了，却把握不住，眼睁睁看着机会溜走。
张明虽然工作时间不久，但是工作状态极好，一直深受领导的器重，领导会将一些重要的工作安排给他。
有一段时间常常加班到很晚，可能因为太累或者是有些恃宠而骄，当领导询问他工作情况的时候，他不停的抱怨，原本领导是想将一个重要项目交给他负责，结果领导交给另外一位同事了。
其实，你的工作状态领导都十分清楚，如果你很忙领导自然不会给你强加工作。
没有领导喜欢经常抱怨的员工，因为错过了好项目，再加上对领导抱怨，让他错失了加薪的好机会，也失去了领导的信任。
因此，要想加薪，就要抓住每一次的机会，那怎样才能知道自己要被加薪，把握住机会呢？

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1、参加重要的项目
重要的工作项目领导一定会安排信任的人，保证项目顺利进行，如果领导安排你做对公司来说很重要的工作项目，说明领导比较信任你。
虽然这样的工作会很辛苦，但是能够给公司创造更大的价值，锻炼自己的能力，快速成长。
在项目中积累经验，提升自己，好好表现，为加薪打下基础。
2、自己带新的项目
在职场中，如果领导有意提拔你，就会安排你做一些有挑战的工作，让你做一些从来没有做过的事情。
比如，前段时间朋友小康，就接到领导安排的新项目，这个项目之前从来没有负责过，对他来说算新的领域。
面临这次挑战，他熬了几个通宵才顺利完成，虽然有些困难，但领导十分满意，在同事面前对他赞赏有加。
在年中总结的时候，不仅加薪了，还被领导提拔做了项目经理。所以，当机会来临的时候，一定要好好把握，一旦错过，下次就不一定是什么时候了。

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3、给你多安排任务
领导在安排工作的时候，也是在考验员工的能力，如果领导经常给你多安排一些工作任务，而且有些任务是长期的，那就说明领导比较看重你，有加薪的机会。
肖强在公司工作3年，之前一直不受重用，但是自从换了新领导后，新领导十分看好他的工作能力，每次在安排工作的时候，都会将重要的部分交给他，而且他的工作量也比其他人多。
虽然开始很不解，认为自己被领导欺负，可是在发年终奖的时候，他的奖金是别人的一倍，而且薪水也上调了一个档。
所有的辛苦都是值得的，虽然工作比其他人多，但他的能力已经高出同级别人很多，以后还会有升职的机会。

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写在最后
想要升职或者是加薪，就要付出比别人更多的努力，给公司创造更多的价值，这样你才能够获得机会。
你知道还有哪些加薪的现象吗？欢迎留言交流~~