证券日报@师资不及作业帮和猿辅导网易有道百万元年薪招应届生补缺口证券日报2020-08-08 00:59:240阅

_原题为：师资不及作业帮和猿辅导网易有道百万元年薪招应届生补缺口
年薪40万元-100万元，上不封顶，还可解决北京户口，这是什么“神仙”工作？答案是网课老师。
8月5日，网易有道（NYSE：DAO）启动秋招计划，开出高价年薪拼抢“名校”应届毕业生。 “我可以直白讲，我们实际上是想把原本毕业想去金融行业的毕业生抢过来。 ”网易有道助理副总裁、有道精品课高中部总经理蒋叶光如此表示。
事实上，从年初至今，随着整个在线教育市场规模急剧扩大，对师资的争夺已成为各大培训机构的工作重心。
作为学校教育的“补充者” ，校外培训机构高薪招聘优秀人才充实到教师队伍中，让清华、北大学霸毕业当中小学老师是否浪费？名校高学历人才是不是一定能带来更好的教学效果？在网易有道发出高薪“求贤令”的同时，这些话题也再度引发关注。
是噱头还是对人才渴求？
根据网易有道官网发布的2021年校招职位信息，对K12主讲老师的要求是名校本科、硕士、博士应届毕业生；已获得教师资格证，有在培训机构或公立学校的教学教研经历优先；在高考，考研过程中任意一科满分或高分获得者；热爱教学或教研，擅长问题分析与解决，乐于与他人沟通协作；认可网易文化与价值观，对在线教育未来充满希望和期待；性格外向，口齿清晰，语言表达能力一流（英语类口语发音必须纯正），热爱新鲜事物，认同互联网学习授课模式，对互联网教育，教研及授课有强烈兴趣；声音、仪表、特长出众的同学优先考虑。
高中大班课主讲老师的简历筛选标准则更为精准：毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大，以及“2020年QS世界大学排名”前50的国际学校；获得过国家级奖项：在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科竞赛中，获得过金、银、铜牌奖项；高考成绩：全省前100名，或全市前20名；三项满足其中一项即可，拥有教师资格证者优先。
官网显示，高中大班课主讲老师首年年薪在40万元-100万元，其中“高中大班课主讲老师”职位年薪50万元起步，优秀者年薪可超过100万元；优秀者可解决北京户口。
不过，有业内人士质疑网易有道此次高薪招聘只是噱头。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受《证券日报》采访人员采访时表示：“是噱头还是真重视吸引师资，要看具体行动，没有行动那就是噱头，搞炒作。 ”
“小初老师计划招聘15人，高中老师计划招聘20-30人。目前来看，我们对优秀的人才极度渴求。 ”网易有道内部人士对《证券日报》采访人员如此表示。
值得关注的是，网易有道8月4日和8月5日共发布了4则招聘需求，除了K12主讲老师和高中大班课主讲老师，还有少儿编程教学教研培训生和教研培训生（成人项目），但后两个职位均无薪资待遇方面的介绍，岗位差别可见一斑。从网易有道的财报中也可以看到， 2019年， K12付费学生的注册人数同比增长了185.2% 。
对此，上述网易有道内部人士表示：“在线教育行业中，老师薪资呈金字塔状，底部是一对一老师，平均年薪为10万元-15万元，腰部是小班课老师，小班课定义比较广泛，比如1对15、1对20和1对30等等，小班课老师的年薪范围在15万元-40万元之间，达到40万元以上，甚至70万元、80万元量级的小班课老师是非常少的。 ”
“大班课主讲老师是在线教育网课老师的头部人员，对于他们的要求和薪资都是最高的，这次有道精品课2021届校招，给予高中大班课主讲老师的待遇也是最高的。 ”该人士表示。
“名师”作用几何？
在网易有道的招聘要求中，不管是K12主讲老师还是高中大班课主讲老师，在能力要求中均表示“拥有教师资格证者会优先录取” 。
采访人员查询发现，作业帮的授课教师307名，持有教师资格证的教师247名。猿辅导授课教师376名，持有教师资格证的教师294名。网易有道精品课的中国籍授课老师50名，持有教师资格证的教师为40名。
由此可见，无论是授课教师的数量还是持有教师资格证的教师数量，网易有道精品课都不及作业帮和猿辅导。
并且， “名师”不是网易有道的首创，几大头部机构均在大打“名师牌”：学而思网校的宣传是“哈佛北大毕业名师授课”、作业帮官网则称“名家讲堂大师云集”、猿辅导是“名家大师做客” 。毕竟，除了用低价或者免费体验课获客，师资也是生意中的重要一环。
蒋叶光表示：“我们认为名师、好的老师，无论是线上还是线下，从消费者的角度看永远是最渴求的资源。 ”
熊丙奇对《证券日报》采访人员表示：“家长追捧名师，那机构就会‘打造’名师迎合家长，所以近年来，机构的虚假宣传、包装就较多。而对于机构的课程质量，教育教学很多家长又缺乏专业判断，机构就会把精力用在营销上。 ”
蒋叶光称：“以我对行业的了解来说，目前这个行业大多数使用的老师是在线下已经成熟的老师，进行一定的包装跟打造之后转移到线上，所以各家在发展的过程中都会面临一个很重要的问题，那就是没有将应届毕业生真正完整地打造成为一名在线名师的能力。更多是把其他知名机构已经培养成熟的老师直接花高价挖到线上来，这些老师很多时候可能对于公司的价值观包括投入的程度，都没有那么到位。对于这些老师而言，就是换了一个平台讲课。 ”分页标题
【证券日报@师资不及作业帮和猿辅导网易有道百万元年薪招应届生补缺口证券日报2020-08-08 00:59:240阅】但熊丙奇提醒称：“学习效果的好坏与教师的教有关，但学生自己的学习能力、学习态度更重要，然而家长对此的关注并不多。事实上，好的机构，都是在培养学生学习能力、转变学习态度上更用心的机构。 ”

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