责任心|公司周日去团建，为何员工找借口？老板怒批：员工没责任心 |周日|借口|

小孙所在的那一家企业，公司老板是出了名的抠，而且不但对自己抠门，对公司当中的员工更是抠门得离谱。
老板第1次抠门没什么，第2次抠门也没什么，可是慢慢的公司员工就觉得不对劲起来。
比如咱们公司快过年的时候，人家其他企业都发年终奖，咱们企业当然也发了年终奖，可是这个年终奖让人有些哭笑不得。

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发的是什么？年终奖的是一袋面两桶油。
有一些女孩子她们是骑着自行车或者骑着电动车来上班的，根本带不了这些东西，到最后也只能白白的当做人情送给其他人。
而公司老板却以为自己做了一件天大的好事，逢人就炫耀自己。
只不过公司的员工也没有和他较真儿的，毕竟大家来到这一家企业工作都是为了工资。
只要工资方面没出什么大的差错，那么也就凑凑乎乎的，在这一家企业能继续工作下去吧。

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一、公司老板的心血来潮。
也不知道公司老板听信了谁的话，或者说从哪里打听到的消息，突然觉得如果公司组织一次有意义的团建，那么对于整个公司的凝聚力是非常好的。
公司老板想到了这一点，并且决定说干就干。
什么叫说干就干法呢，原来当天的时候公司老板就已经制定了一系列的计划。
公司老板制定一系列计划之后，差不多凌晨3点的时候把这个计划发到群里面去，然后让所有的员工点赞确认。
可是没有想到两个小时过去了，竟然没有一个员工来回应自己，公司老板一时之间非常生气，第2天上班的时候给所有的员工都甩了脸子。

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原来公司老板希望能够在周日的时候进行团建，团建的过程当中员工AA制聚餐，这样的话能够增进员工之间的感情。
当公司老板提出这个观点之后，并且在上班的时候和每一位员工确认的时候，员工却大反常态。
一些员工明确的告诉老板自己的脖子不舒服，自己今天腿崴着了，自己今天昏昏欲睡，自己家里面有什么事情自己需要请几天的假，总而言之几乎所有的员工他们都明确表示周日的时候不团建。

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一时之间公司老板非常生气，自己辛辛苦苦想出来的一个方法，一个他认为能够对公司有好处的方法，竟然被所有的员工否掉了。
二、职场启示录。
我们总是在说：知其然才能知其所以然。
什么叫做知其然才能知其所以然呢？这背后隐藏着怎样的逻辑关系？
这个逻辑关系很简单，就是我们一定要了解整个事情的全部经过，首先我们要明确一点：公司都尽量不要在周六周日的时候进行团建。

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【责任心|公司周日去团建，为何员工找借口？老板怒批：员工没责任心】因为周六周日是员工的私人时间，是员工的休息时间，你把员工的休息时间拿出来，然后要求员工去团建，无论是从情的角度出发还是从理的角度出发都是不合适的。
再者来说：大家都是有家有口的人，到周六周日的时候当然希望多陪陪老婆，多陪陪孩子，多陪陪父母，如果实在不行也可以玩一下游戏，做一下个人消遣，闲着没事谁去团建？
除此之外，如果真心希望能够组织一次员工团建的话，那就不要在乎钱花多少，只要在可控的范围之内，就要让员工玩得开心。分页标题

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所以如果团建举的是AA制的牌子的话，那么这样的一种团建多多少少就有点恶心的意蕴了。
小伙伴们，你们如何看待公司老板组织的这一次团建呢，欢迎大家在评论区留言。