拉波波特法则|【职场支招】职场遇到“杠精”怎么办?


_本文原题:【职场支招】职场遇到“杠精”怎么办?
在单位中 , 你有没有遇到过这种爱抬杠的人?这类人被称为“杠精” 。
河南广播电视台信息戏曲广播《新月亮船》节目主持人、河南省家庭教育学会会长陶真教你运用一个沟通法则 , 遇到“杠精”就有招儿了 。

拉波波特法则|【职场支招】职场遇到“杠精”怎么办?
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这个沟通法则叫拉波波特法则 , 这是一种游离于争辩和顺从之外的沟通技巧 , 让你在潜移默化之间 , 把自己的想法装进对方的脑袋 , 拒绝矛盾沟通 , 从而高效达成共识 。
该怎么做呢?
【拉波波特法则|【职场支招】职场遇到“杠精”怎么办?】第一步:在你要反驳对方观点之前 , 要非常清楚、生动、不偏不倚地复述对方的想法 , 能够让对手听了你的复述以后 , 会在心里说 , “谢谢 , 我刚才要是能像你这么表达就好了” , 展现出你的倾听和同理心 。
第二步:你要把对方观点当中你同意的部分列成一个清单 。 第一 , 我同意你什么;第二 , 我同意你什么;第三又是什么 。 尽可能让这个清单 , 既要描述清楚 , 讲的又要足够多 , 要让对方觉得你是他的另一个自我 。
第三步:一定要强调“对方的观点如何增进了我对问题的认识” , 也就是说你从对方的观点里学到了什么东西——这是在表达你的认知增量 , 让对方实实在在感受到你从他的观点当中学到了什么 。
第四步:开始阐述你和对方意见不一的地方 , 让对方感觉“你就是他” , 是一个正在处于反省状态的他——你的这种行为在不知不觉中就把对方带入到一种自省 , 或者说是一种“自我对话”的状态 。

拉波波特法则|【职场支招】职场遇到“杠精”怎么办?
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这四步表面看似简单 , 背后却藏着及其巧妙的心理学技巧 。
1、换位思考 , 运用同理心
“拉波波特法则”的巧妙之处在于 , 它用前三步的尊重、理解和思考 , 会把双方带进一个积极的反思以及自我修正的状态当中 。 所以 , 对方容易接受 , 达成共识的效果也特别好 。
2、拖延负面情绪 , 采用滞后思维
滞后思维法是指在跟人沟通时 , 不要立刻进行思考、回应或采取行动 , 让思维的反应延迟一会 。
拉波波特法则则是运用了滞后思维法 , 当矛盾越发激烈 , 直接反驳对方一定是毫无成效的 , 通过复述对方观点来延迟反应 , 给自己 , 同时也给对方一个情绪延缓的时间 。
3.建立轻松的沟通氛围 , 让对方放下戒心
《精英律师》有一集 , 小区物业的余多来到罗槟办公室 , 交谈“售卖小区停车位”一事 。 罗槟在明确知道停车位不能售卖的前提下 , 并未直接反驳对方来意 , 而是引出合同中的相关条款 , 对余多进行耐心解说 。
在缓和对方情绪后 , 再向余多提出:可通过收取停车费和管理费的方式 , 来管理小区内的车辆 。 在罗槟的讲说下 , 余多最终改变了“售卖停车位”的想法 。
罗槟的这种沟通方式 , 不仅解决了余多关于停车位管理的问题 , 缓解了第一次见面的冲突 , 建立了相对轻松的氛围 , 同时也给余多留下了好印象 , 便于两人以后的合作 。

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注意一、理清逻辑 , 结论先行 。
在沟通时 , 一定要先理清楚对方表达的核心 , 理解其表达的目的 。 把对方讲话的核心放在第一位表达 。 先说出总结性思想 , 再谈具体内容 。
注意二、主动干预 , 利用反惯性法则
我们习惯性地用对抗方式来处理问题 , 不仅使得判断失去理性 , 而且问题也并没有得到解决 。 而拉波波特法则 , 运用的则是与之相反的方式——“反惯性” 分页标题
反惯性是指在惯性的基础上 , 主动加入干预 , 然后重新去框定和组织信息 。
复述对方的观点 , 或是针对其观点进行提问 , 来主动增加的干预成本 , 延长时间 , 有效地控制情绪 , 同时为自己争取思考的时间 。 比如可以先询问对方:“你觉得我哪方面做得不够完善?”

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陶真说:“拉波波特法则”的巧妙之处在于 , 它首先你尊重的态度 , 让对方不再把自己视为敌人 , 起码不存在个人冲突;其次 , 你的换位思考 , 让对方意识到你事先已经站在他的立场去思考了;第三 , 你明确地理解并复述了对方的观点 , 这表明你真正理解了对方 , 表现出你有一种良好的思维方式和判断力 。 ”
《新月亮船》节目每周一-----周五18:30-19:00播出 , 河南广播电视台信息广播、戏曲广播并机直播 。 频率FM105.6(信息广播)FM97.6
采访人员:张东
编辑: 漫漫责编:高峰
主编:王红 监制:陈德年
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